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이 책의 내용은 끝이 난다.
언젠가 TV에서 부모교육을 하는 것을 보았는데 자녀와 의사소통을 잘하는 것이야말로 부모교육의 가장 중요한 수단이라고 한다. 거기서 언급된 의사소통의 기술도 이 책의 내용과 별반 다를 것이 없었다.
그만큼
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의사소통의 통로는 개방적으로 될 것이다. 이러한 감정은 두 사람 사이에서나 대집단의 구성원들 사이에서 얼마든지 있을 수 있다.
1:1의 관계는 이해와 존경이 포함된다. 그렇기 때문에 개인차를 인정해야만 하고 타인의 있는 그대로의 모습
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의사소통의 심리학 시리즈 (전 3권), 홍경자, 이너북스, 2006
*목 차
1. 들어가며
2. 우리는 왜 감정을 표현하지 않는가
2-1. 시나리오
2-2. 상대방의 반응에 대한 두려움
2-2-1. 인상형성(인지적 구두쇠) - Taylor
2-2-2. 인간관계의 기술 - 신뢰, 상처, 관
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심리학」, 행복한 마음
- 토니 알레산드라 마이클 오코너제니스 반다이크 지음, 최경희 정봉원 옮김(2003),「설득을 위한 대화의 기술」,한국경제신문 한경 BP
- 홍경자(2007),「자기주장의 심리학」, 학지사. Ⅰ. 서론 1
Ⅱ. 자기주장하기
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13) 자유롭고 싶은 욕구
14) 자신감을 갖고 싶은 욕구
15) 유머감각을 갖고 싶은 욕구
4. 8장 마음의 벽을 허물고 소통의 문을 활짝 열어라
1) 소통의 종류
2) 건강한 가족은 이렇게 대화한다
Ⅲ. 결론
*참고문헌
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-자녀 관계의 회복을 위한 대화법 등과 다양한 기술을 배울 수 있는 부모 교육 프로그램이 개발되고 활성화되어야겠다.
참고문헌
강문희. 『부모자녀간의 의사소통』, 서울 : 다음세대, 2005.
金良喜. 『家族關係學』, 서울 : 修學社, 1998.
고성
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의사소통을 잘 한다. 대화하면서 적절히 돌아가며 이야기를 한다. 쓰기 발달은 여러 가지 상황에 맞는 글이 있음을 알고 생일카드, 편지, 초대장 등 간단한 단어를 쓰고 그림책이나 동화책을 읽기도 하면서 읽고 쓰는 것에 큰 관심을 갖는다.
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-157.
Williams, J. F.(1983). The physical and motor development. Prentice-Hall, Inc.
교육과학기술부(2012). ‘대학 알리미’. www.mest.go.kr에서 인출 Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성 및 목적
Ⅱ. 연구 방법
1. 연구대상
2. 연구도구
3. 연구절차
1)
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A. (1997). Questioning national standards in the field of early childhood education. International Journal of Childhood Education, 2, 145-157.
Williams, J. F.(1983). The physical and motor development. Prentice-Hall, Inc.
교육과학기술부(2012). ‘대학 알리미’. www.mest.go.kr에서 인출 없음
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그램의 적용시기 ···········27
3)심리요인 극복 프로그램의 훈련시기 ··············27
4)정신훈련의 적용 빈도 ····················28
5)정신훈련 프로그램의 구성 ··················28
6)심리요인 극복훈련 적
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의사소통이 가능할 정도였고，덕분에 세계 어디를 가든 현지인처럼 행동하고 생활할 수 있는 현지화 능력을 갖추었습니다.
한번은 국내에 체류하고 있는 인도 대사의 초대로 관저를 방문해 식사를 함께하게 됐습니다. 그때 저는 상대방이 건
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기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)(800자 16줄 이내)
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.(500자 16줄 이내)
II. 식품회사 자소서 - CJ제일제당 자기소개서
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그램을 기획하고, 이를 통해 아이들이 더욱 흥미롭게 학습할 수 있는 환경을 조성할 예정입니다. 예를 들어, STEAM 교육을 도입하여 과학, 기술, 공학, 예술, 수학을 통합한 프로젝트를 진행함으로써, 아이들의 창의력과 문제 해결 능력을 키우
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그 다음, 이 책이 가지고 있는 기회(Opportunities)는, 현재 인간관계가 중요시되고 있는 시대적 흐름에 따라, 이 책이 더 많은 사람들에게 알려지고, 활용되어지는 것입니다. 이 책에서 제시하는 내용이 적극적으로 실천되고, 그 결과가 좋게 나타
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2. 업무 관련 질문
3. 상황 대처
4. 의사소통 및 관계 형성
5. 전문성 개발
6. 윤리 및 가치관
7. 개인 경험 및 동기
8. 기타 질문
9. 기술 활용
10. 자기 평가 및 피드백
11. 실무 관련 질문
12. 문제 해결 능력
13. 문화적 이해
14. 미래 계획
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