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리더십 중 한국 축구팀에 가장 효과적인 요인은 무엇이며, 현대의 리더십이론 중 히딩크 감독의 리더십에 가장 가까운 것은 무엇인가?
◆파벌은 없다
◆'겉멋' 인기는 사절
◆커뮤니케이션의 중요성
◆경쟁을 즐겨라
◆공은 공, 사는
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리더십인 것이다.
더글러스 맥그리거(1906~1964)는 역사상 가장 영향력 있는 경영학 사상가 중 한 명이다. MIT슬로언 경영대학원 창립멤버이자 사회심리학자이기도 했던 그는 기존의 테일러식 과학적 관리법에 반대하는 \'자발적 동기부여 이론\'
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리거 번스, 조중빈 역, 역사를 바꾸는 리더십, 지식의날개, 2006
이재규, 글로벌 지식사회의 지식경영학원론, 박영사, 2003
박민생 외, 조직론의 이해, 형설출판사, 2006 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 아지리스(Argyris)의 미성숙,성숙이론(immaturity-maturity theory
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리전략을 위해 에너지 버스이론을 직접적으로 적용이 가능하다고 할 수 있을 것이다. 결론적으로 존 고든이 제시한 에너지 버스이론은 매우 훌륭한 조직 관리전략이자 리더십 성공전략에 매우 잘 부합될 수 있으며 오늘날 조직의 성공을 위
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노력하도록 개인이나 집단을 통해 영향을 행사하는 과정이나 기술”이라고 정의할 수 있다.
2. 특성이론
특성이론은 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. 처음 등장한 특성 이론은 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지
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리더십
4) 발전목표를 창도하고 신념의 추진력을 가진 리더십
5) 동원과 상징적 조작력을 가진 리더십
6) 정보분석능력 및 행정적인 능력을 가진 리더십 리더십론
Ⅰ. 의의
1. 쿤츠와 오도넬
2. 스코트
3. 데이비스
Ⅱ. 기능
1. 일반
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이론
1)내용이론(content theories):
구성원들에게 동기를 부여하는 요인에 대해 설명함
2)과정이론(process theories):
구성원들에게 동기가 부여되는 인지과정에 대해 설명함
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 리더십
• 리더십이
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리더와 추종자의 윤리가 리더십의 광범한 범위 속에서 매우 중요하고 필수적인 구성요소가 되어야 한다는 점을 제시하고 있다. 즉, 구성원들에 대한 존중, 공정심, 공동체의 확립 등을 포함하는 개념이다. 1.리더십 귀인 이론
2.카
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leadership)은 개인행동과 집단행동의 형성은 물론 이들 행동을 조직체 성과에 연결시키는 가장 중요한 요인이 되고 있다.
그러므로 조직체 연구에 있어서 리더십은 역사적으로 가장 많은 관심을 끌어왔고, 따라서 리더십에 관한 지식과 이론은
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이론 리더십
* 나의 스토그딜(Ralph Melvin Stogdill) - 리더의 자격 5가지
1) 지능이나 판단력 같은 능력
2) 체력과 경험 따위의 소양
3) 신뢰, 인내력을 골자로 하는 책임감
4) 활동성과 사교성으로 대표되는 태도
5) 인기와 사회적 영향력 등으로
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