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리더십, 북코리아, 2010.
이영석, 조직신뢰, 한국학술정보, 2007.
문형구 외, 리더십과 조직문화 ; 연구의 동향과 과제, 인사관리연구, 2001.
유문조, 변혁적 리더십과 신뢰유형이 조직유효성에 미치는 영향, 대전대학교 대학원, 박사학위논문, 2005.&
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변혁시키는 과정이 변혁적 리더쉽인 것 같습니다. 관리(menagement)와 리더쉽(leadership)의 공통정과 차이점을 비교하고 이것이 사회복지조직에 주는 함의 에 대해 설명하시오.
1.서론에서 조직이론의 간략한 변천과 관리(menagement)와 리더쉽(l
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리더십개론 part 1. \'관용과 신의\' 너그러움은 부하를 얻고, 신의는 자리를 얻는다, 오마이뉴스, 2018
변혁적 리더십은 리더십의 다양한 여러 가지 유형 중에 가장 높은 수준의 리더십이라고 볼 수 있으며, 리더가 종업원들에게 집단이나 조직을
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변혁적 리더십은 거래적 리더십에 비해 조직원들에 대한 이해관계나 직접적인 보상보다는 이상적인 목표와 가치를 통해 부하들의 의식수준을 끌어 올린다는 점에서 매우 신선한 모델이라고 생각한다.
하지만 실제 현실세계에서 직장인들에
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상과 같이 청소년지도자와 리더십에 대해 설명하고 청소년지도에 미치는 영향에 대해 살펴보았다. 청소년지도자의 리더십 유형 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 경우 활동지속의지로 가는 경로에 있어서 활동참여동기를 통한 간접효과
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‘경영의 달인’
‘세기의 경영인’
120억 달러보다 40배 증가한 4500억 달러로 상승
1700여 건에 달하는 기업의 인수합병 1. 잭 웰치 선정 이유
2. 잭 웰치 소개
3. 잭 웰치의 변혁적 리더십
4. 잭 웰치의 성공 - 리더십 이론의 적용
(1)
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변혁적.거래적 리더십이 선수의 가치 인식도에 미치는 영향」경성대학교 대학원 논문 1. 거래적리더십과 변혁적리더십의 개념
1) 거래적 리더십의 개념
2) 변혁적 리더십의 개념
2. 거래적리더십과 변혁적리더십의 구성요인
1) 거래적
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변혁적 리더는 부하들의 마음속에 비전을 심어주고 부하들이 행동의 기초로 삼아야 할 신념과 가치를 명백하게 제시함으로써 부하를 고무시킨다.
거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점
구 분
거래적 리더십
변혁적 리더십
현 상
현상을
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변혁적 리더십은 1978년 Burns에 의해 처음 제시되었으며, 그 후 1985년 Bass가 조직 상황에 맞게 보다 구체화하여 리더 유형을 크게 거래적 리더와 변혁적 리더로 분류하였다. 하지만 최근까지 주류를 이루는 교환적 리더십과 변혁적 리더십이 조
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어 있기 때문이다.
2) 나에게 가장 적합한 이론
나에게 가장 적합한 이론은 변혁적 리더십이다. 일을 시킬 때 그 사람이 잘하는 범위에서 일을 위임하고 스스로 일을 수행하고 문제를 해결해 나갈 수 있도록 한다. 그리고 이 프로젝트를 완성
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