|
원으로 인간적인 배려를 하는 모습은 퍼거슨 감독이 변혁적 리더십을 구현하고 있다고 볼 수 있다.
“비언어적인 신호는 인간 커뮤니케이션의 중요한 요소이며, 상징이나 모범적 예시가 매우 효과적이다. 영감을 주는 리더의 경우, 간디를 예
|
|
|
리더십」엘테크
김익철(2003)「섬기는 리더십(Servant Leadership)이 개인 및 집단 임파워먼트(Empowerment)에 미치는 영향」고려대학교 교육대학원 논문
최남례(2005)「유아 섬기는리더십 교육프로그램 개발 연구」숙명여자대학교 대학원 논문
이윤
|
|
|
변혁적 리더십은 고무적인 성격을 가진다. 즉, 성과에 대한 칭찬과 격려 등을 함으로써 사기를 진작하고 동기를 유발함으로써 스스로 업무에 매진하게 만드는 것이다. 다섯 번째는 상황적 보상으로 명확한 원칙을 세우고 이에 대한 신상필벌
|
|
|
리더십 유효성 평가의 기준변수로 다루고 있다. 이 이론들에는 변혁적 리더십, 거래적 리더십 등이 포함된다. 한편, 사회복지조직의 효과적인 목표를 달성하기 위해서는 시설종사자가 직무에 몰입할 수 있는 시설장의 리더십이 필요하다. 이
|
|
|
변혁적 리더의 덕목을 더 배양할 필요가 있다고 느낀다. [리더십 유형]
교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더쉽 유형별 점수를 산출한 후(137쪽 연구과제 4번 참조), 자신의 리더십 특성이 부하(또는 가족, 친구)의 동기부여와 행동
|
|
|
리더십이 확대되어야 한다고 본다. 한편 변혁적 리더십은 과거에나 지금에나 매우 중요한 리더십 유형 중 하나라고 할 수 있다. 모든 조직은 그 나름의 독자적인 의의와 목표 등을 가지고 있으며, 그것을 달성하기 위해 존재하기 때문이다. 따
|
|
|
지 못한 리더의 리더십 능력이 그 정도에 불과한 것이다.
뿐만 아니라 변혁적 리더십은 리더를 포함하여 조직 구성원들을 선한 존재이자 긍정적인 존재로 가정하는 문제가 있다. 일찍이 Robert Axelrod가 협조의 진화(evolution of cooperation)에 관한
|
|
|
변혁(transform)
바꾸어 달라지게 함
카리스마(charisma)
대중을 따르게 하는 능력이나 자질(권위로 순화)
.
제1절 리더십의 개념
사전적 의미
리더십
- 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력, ‘지도력’, ‘통솔력’으로 순
|
|
|
. 그 시대의 아이들의 입장에서 생각해야하고, 내 과거경험에 대해 설명해서 접점을 찾아 그것을 이해시키고 그들이 나아갈 방향을 제시해야 할 것 이다.
3) 필요한 리더십 키우기
나의 창의적 리더십분석과 나의 미래직업과 연관시켜 분석하
|
|
|
1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개
우선 변혁적 리더십을 소개하면 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제
|
|
메뉴펼치기
