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1. 서 론
한 조직이나 집단의 성패는 리더에 의하여 크게 영향을 받게 되는데, 리더십은 구성원들로 하여금 특정목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위해 실제행동을 하도록 영향력을 행사하는 과정이라고 정의할 수 있다. 리더십은 사회적
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변혁운동을 중심으로 동아시아 세계의 근대이행 과정에서 유교가 행한 역할을 대략적이나마 고찰해 보고자 하였다.
에도시대 말기 막부의 정치적 리더십 상실과 사회적 혼란, 대외 위기의식의 확산과 더불어 중하층 사무라이를 중심으로 하
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깊어지는 샘물. 아무리 나이를 먹어도 부부는 최고의 친구이면서 가장 열렬한 연인임을 잊지 않는다면 누구나 행복한 부부가 될 수 있다. 미셸 리의 변혁적 리더십
스티븐 코비 박사의 리더십
두가지 주제로 작성해 보았습니다.
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개개인의 목적을 일치시킬 수 있는 능력을 가지고 있다. 지도자는 팀원들로 하여금 자신들이 현재 하고 있는 일에 만족을 느낄 수 있도록 하는 분위기를 조성한다. 1. 변혁적 리더십의 개념
2. 축구부 지도자로서 할 수 있는 행동전략
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05
이현청, “21세기를 대비한 대학의 생존 전략”, 한양대학교출판원, 1996
최기준, “대학도 이제는 경영해야 산다”, 월간에세이출판부, 1995
강경태, “삼한지에서 배우는 7가지 리더십”, 한국 CEO연구소, 2006
박수연, “대학에 있어서의 변혁
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리더십(super leadership)
1) 슈퍼리더십의 정의
▶ 자기 밑에 뛰어난 인재가 없다고 말하는 관리자는 무능한 관리자이다. 성공적인 관리자가 되기 위해서는 평범한 사람을 인재로 키울 수 있는 능력이 있어야 하며, 이것이 바로 슈퍼리더십의 요
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이에 동요되지 않으려 노력한다.
민주적 리더십
리더와 조직원들의 의사소통을 원활히 하고 창의와 개발에 노력한다. 성취적 리더십
변혁적 리더십
창조적 리더십
여성 리더십
글로벌 리더십
도덕적 리더십
위기관리 리더십
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리더십을 지원적 리더십과 수단적 리더십에 제한하여 다른 리더십 유형에 적용하는데 한계가 있다는 것이다.
- 카리스마나 변혁적 리더십처럼 강력한 리더에게는 대체요인들의 조절효과가 잘 나타나지 않는다.
43. 관리업무의 내용 중 정보처
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변혁적 리더십이 학생의 행동에 미치는 영향에 관한 연구.
- 서울대학교 대학원 석사학위논문
김정일 (2006). 평생교육자의 리더쉽유형에 따른 직무만족도에 관한 연구.
- 아주대학교 대학원 석사학위논문 I. 서론
1. 문제의 제기
II. 본
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변혁 리더십이론
이 이론의 핵심은 변혁 리더십과 거래 리더십의 구분이다. 그는 부하들에게 영향을 미치기 위해 사용된 요소 행동들과 부하에 대한 리더의 효과에 의해서 두 가지 리더십의 유형을 정의하였다. 배스에 따르면 변혁 리더는
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