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변혁적 리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향, 방통대, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 기업에서 요구되는 리더의 행동 및 특성
2. 자연과의 투쟁 상황에서 요구되는 리더의 행동 및 특성
3. 극한 상황에서 요구되는 리더의 행동 및 특
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체제변혁과 정치공간, 현실공간의 변화
5장 중국의 체제전환을 어떻게 이해할것인가
6장 체제변혁과 거시경제지표 및 생활수준의 변화
7장 중국은 대단한가
8장 중국은 민주화되고 있는가
9장 중국의 전통, 경제발전, 그리고 민주화
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리더십에 관한 연구, 총신대학교
▷ 박동균(2002), 초기 그리스도교의 법 개념 : 사도 시대와 교부 시대를 중심으로, 신학과사상학회
▷ 알버트 슈바이처 저, 조남홍 역(2012), 사도 바울의 신비주의, 한들출판사
▷ 유래성(2011), 사도행전에 기록
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리더십(transactional leadership, 내부 지향적이고 성과에 의한 보상 강조)보다는 변혁적 리더십(transformational leadership, 외부 지향적이고 아이디어와 도전을 중시)을 강조하는 분위기 형성.
④ 사회복지조직의 합병과 연합의 흐름. *ms4//,,
참고문헌
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리더십 교체사례 연구, 한국노동연구원
이원우(2008), 일본 노동운동 변천과정과 노사관계 동향, 노사공포럼
오맹근(1999), 일본노동운동·노사관계 탐방기, 한국노동사회연구소
일본노동운동연구회(2001), 일본 노동운동의 새로운 이해, 원민
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변혁적 투쟁성
1) 지배계급에 대한 투쟁전선을 분명하게 하는 투쟁의 다양성
2) 노동조합운동에 대한 ‘국가의 개량화 전략’을 투쟁으로 극복
3) “3원의회제”를 전민중적인 투쟁으로 극복
3. 대중적 투쟁을 강화하기 위한 변혁적 동맹성
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변혁적·거래적 리더십과 리더신뢰, 한국인사관리학회
ⅲ. 김혜진(2005), 공기업조직의 지식관리시스템에 관한 연구, 건국대학교
ⅳ. 손명철(2011), 공기업 조직개발에 관한 연구, 동양대학교
ⅴ. 어영택(2005), 우리나라 공기업 조직구조의 개선방
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리더쉽
- 방법 : 진단, 문제해결, 실천전략수립
- 특징 : PAPERLESS, NETWORKING(학습하는 방법을 이해)
3) 교육후
: 지속적 학습, 학습공동체
11. 지식경영시대 HRD는
* 필요한 지식/정보를 , 필요한 사람에게, 필요한 시간에, 필요한 장소에 제공(JIT 환경)
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변혁의 한가운데에 서있었다.
1) 인터넷 시장에서 부진 그동안의 ‘파고’는 빌 게이츠와 스티브 발머가 힘을 합쳐 넘을 수 있었다. 회장이자 최고소프트웨어책임자였던 빌 게이츠는 이제 없다. 빌 게이츠는 회사의 큰 밑그림을 그려왔던 전
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리더십 유형과 직무만족과의 관계, 대구대학교, 2010
◇ 이진숙, 초등학교 학교장의 변혁적 지도성과 교사 직무만족간의 관계, 한국교원대학교, 2008
◇ 전창륙, 교장의 직무만족요인에 관한 분석 연구, 충남대학교, 1990
◇ 황용규, 초등학교 조
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