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리더십의 이론과 실제>, 학지사
● 백기복(2006), <리더십 리뷰 - 이론과 실제 ->, 창민사 [카리스마적 리더십과 변혁적 리더십에 대하여 비교설명하고 각 리더십의 사례를 서술]
1. 카리스마적 리더십 이론(Charismatic Leadership Theory)
2.
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없는 것으로 간주하고, 불만족한 현실을 개선하도록 이상적 세계로의 비전을 제시한다. ° 카리스마적 리더십(Charismatic Leadership)
° 영화 속의 카리스마 리더십 찾기- We Were Soldiers
° 결론-카리스마적 리더를 넘어 변혁적 카리스마로.
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고 부하들을 임파워먼트 시킨다.
따라서 카리스마적 리더십이 가지고 있는 위와 같은 문제점들을 변혁적 리더십이 가진 카리스마 이외의 영감적 동기부여, 개별화된 배려, 그리고 지적자극 등으로 승화시킴으로써 카리스마 리더십의 문제점
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변혁적 리더십과 카리스마적 리더십--------------------26
(1) 변혁적 리더십
(2) 변혁적 리더십의 4가지 요소
(3) 카리스마적 리더십
(4) 카리스마적 리더십의 예
(5) 카리스마적 리더들의 전형적인 행동들
(6) 카리스마적 리더들의 무대
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선택할 능력이 있어야 합니다. 아마 그런의미에서 리더는 있을 수 있어도 리더십은 없을지도 모릅니다.
리더란 믹서(한데 섞어 새로운 것을 만들어내는 창조자) + 플로라이드(복사불가능한 단 하나의 결과물) 「서번트 리더십」을 읽고..
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리더십 유형이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구. 한일경상논집. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 병원경영자의 리더십 필요성
2. 병원경영자의 리더십
1) 카리스마 리더십
2) 윤리적 리더십
3) 서번트 리더십과 변혁적 리더십
3. 실제
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카리스마적 리더십!! 이 두 거인에게서 진정으로 본받아야 할 점은 그것이다.
Ⅲ결론
카리스마적 리더십과 한국의 환경은 너무나도 잘 들어맞는다. 카리스마적 리더십이 조직에 영향을 미친다는 것은 정주영과 이병철의 행적을 보면 알 수 있
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Leadership, SAGE Publiction, 4th ed, 2007
- George Manning & Kent Curtis, The Art of Leadership, 3rd ed., McGraw-Hill International ed. 2009
- \"되돌아 보는 CEO 리더십의 기본\", LG 경제연구소, 2009 Ⅰ. 카리스마적 리더십의 개념
1. 카리스마의 개념
2. 카리스마의 두 가
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더십이 조직유효성에 미치는 영향」, 위덕대학교, 2012.
(4) 분석결과
과거 전통적인 리더의 경우 카리스마적 요소가 강했지만, 그 역할은 그저 목표를 제시하고 이에 대한 상과 벌을 보장하는 정도에 그쳤다. 즉 변혁적 리더십의 요소는 있었으
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카리스마적 리더라고 할 수는 있어도 변혁적 리더십을 가졌다고는 할 수가 없다.
지적인 자극이란 계속적으로 새로운 아이디어를 조직에 유입시킴으로써 조직 구성원으로 하여금 도전감을 느끼게 하며 지금까지의 전통적 방식을 탈피하여
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