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리더십의 이론과 실제>, 학지사
● 백기복(2006), <리더십 리뷰 - 이론과 실제 ->, 창민사 [카리스마적 리더십과 변혁적 리더십에 대하여 비교설명하고 각 리더십의 사례를 서술]
1. 카리스마적 리더십 이론(Charismatic Leadership Theory)
2.
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리스마적 리더십 이론이 이야기하는 바와 같이 리더가 자신감을 가지고 조직의 미션과 비전을 제시할 수 있는 능력과 신념을 가진다면 조직 구성원들은 그를 진정한 리더십을 가진 리더로 인정하고 이를 통해 이상적 리더로서 기능할 수 있
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리스마 이론과는 달리 최근의 이론은 카리스마적 리더십에 대한
유전적이고 성격적인 특성보다는 리더가 어떤 독특하고 위대한 특징을
타고나면서부터 가지고 있다는 추종자들의 지각에 근거하고 있다. 이러
한 지각은 리더십의 상황적 맥
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하는 논리적 문륌?을 지적함으로써 머튼의 패러다임은 이러한 문제들을 피한 대안적 형태의 기능적 분석을 제시한 것으로 보였다.
이러한 패러다임의 비판없이 받아들여진 사실은 논쟁을 해결하는 머튼의 가리스마적 능력을 입증한다.
<기
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살펴 본 카리스마적 리더십의 이론들은 대부분 이전의 전통적 방식의 연구결과들과 Conger & Kanungo(1987)의 카리스마적인 리더와 비카리스마적 리더를 비교하는 연구에 근거하고 있다. 아직은 이 이론에 대한 후속 연구들이 거의 없는 상태이다.
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