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실제, 열린유아교육연구 제11권 제1호, 2008 1. 서론
2. 영유아교육기관의 조직문화의 개념
3. 유아교육기관의 조직문화의 특성
4. 영유아교육기관의 효율적인 조직문화 관리 방안
5. 영유아교육기관장의 리더십 유형
6. 결론
7. 참고자료
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리더십의 중요성
<표1> 기업경쟁력 근원의 차이
<표2> 우리나라 교육부문의 경쟁력 평가
4. 생각해 볼 만한 리더십의 사례
1)히딩크 사례
2)삼국지 사례-부록으로 별첨
5.국내기업 리더십 육성의 문제점
6. 21세기의
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리더십이 아닌, “Let's Go.” 의 솔선수범하며 함께 가는 리더십을 위해 노력해야겠다.
Ⅰ. 서 론
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 중요성
Ⅱ. 본 론
1. 한국 리더십의 과거
2. 성공적인 리더십의 사례
3. 대안적 리더십 - 변혁적 리더십
Ⅲ. 결 론
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론
1. 최고경영자와 리더십
(1) 리더십과 경영자의 역할
(2) 리더십의 이론적 배경
(3) 리더십의 종류
2. 최고경영자와 경영혁신
(1) 최고경영자의 부각
(2) 경영혁신을 위한 CEO의 활동
3. 초일류기업을 이룩한 CEO들
(1) 20세기
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론」, 세경사, 1998.
4. 이와쿠니데쓴도, 호소카와모리히도 공저, 「지방의 논리」, 삶과꿈, 1994.
5. 이경선, “21세기 주역, 그들을 위한 성공제언”, http://trade.chonbuk.ac.kr
6. 이창원, “한국지방자치단체장들의 리더십유형 분석 및 요인 분석”,
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21세기 한국을 이끌어갈 바람직한 정치리더십의 형성 그것은 우리 모두에게 맡겨진 중요하고도 시급한 과제가 아닐 수 없다.
< 참 고 문 헌 >
이학종, 조직행동론, 세경사, 1998
유홍림, 새조직 행태론, 대영문화사, 1999
오세덕박연호, 현대조
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론』, 박영사, 1994
2. 김남현·김정원 역 Perter G. Northous 저 『리더십』, 경문사, 2001
3. 박우순, 『조직관리론』, 법문사, 1996
4. 백기복, 『이슈더십: 21세기 새로운 리더십 패러다임』, 창민사, 2000
5. 신철우, 『조직행동론』, 문영사, 1998
6. 신유
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감독을 받지 않고 일할 수 있는 능력이다. 이 회사의 종업원 100명에 감독자는 1명일 뿐이다.
부하에 대한 격려(encouragement)와 지도(guidance)를 한다. 종업원들이 설정한 목표에 따라 셀프 리더십을 개발해 나가도록 적절한 격려를 한다. 또한 단계
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21세기 정치학회보 11권 1호』,(2001)
정윤재, “집권전기 이승만 대통령의 정치리더십연구 - ‘카리스마적’ 권위의 정치적 성격과 전개과정”, 『한국정치외교사논총 22권』(2000) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십의 정의와 유형의 다양성
Ⅲ. 이승
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1) 무리뉴의 카리스마적 리더십
① 카리스마 행위
② 카리스마 의식변화
2) 개별적 관심
3) 지적자극
3. 갈등요인
1) 내적갈등(내부-구단주와의 갈등)
2) 외적갈등(외부와의 갈등)
4. 타 감독과의 비교
Ⅲ.결론
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