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리더십 개념
2. 변혁적 리더십의 구성요소
3. 변혁적 리더십의 특징
4. 변혁적 리더십 vs 카리스마 리더십 비교분석
5. 변혁적 리더십의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
6. 저명인사들의 변혁적 리더십 사례
(1) 스티브잡스
(2) 거스히딩크
(
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[리더십의 이해]
거스 히딩크의 변혁적 리더십
1. 히딩크 리더십의 특성
(1) 행복해지기를 두려워 말라.
“즐기는 축구를 해야 한다”
(2) 공사가 분명한, 사생활을 지켜 주라.
공과 사에 대한 ‘쿨’한 태도
(3
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마음으로 다가가는 리더
●소신있고 추진력 강한 리더
●세심한 배려와 융통성을 보여준 현대적인 리더
●변화에 대비하는 변혁적 리더
●대중을 지배하는 리더
●미래에 대비하는 리더
□결 론
□리 더 연 구 후 기
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변혁적 리더
5. 기업에서의 변혁적 리더십
Ⅲ. 결론
-사회의 여러분야에서의 리더십-
I. 서론
II. 리더십(leadership)
사례 1 : 군 조직과 변혁적 리더십
1. 사기 및 응집성
2. 결론
사례 2 : 박정희 前대통령리더십
사례 3 : 히딩크의 리더십
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히딩크 리더십의 교훈, 강한수, 삼성경제연구소 이슈페이퍼, 2002
12. 이상호. 조직과 리더십. 북넷, 2009
13. \"되돌아 보는 CEO 리더십의 기본\", LG 경제연구소, 2009
14. 곽기영, 리더십의 본질과 그 개선 I. 서 론
II. 리더십의 본질
III. 참여
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리더십과 변혁적 리더십의 조직 성과에 대한 설명력 비교 연구” 목 차
제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 목적
제 2 절 연구의 범위
제 2 장 이론적 배경
제 1 절 리더십의 개념제 2 절 리더십이론의 변천
1. 전통적 리더십이론
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리더십의 정의와 전통적 리더십 이론 2
2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 2
3. James Barber의 리더십 유형 3
Ⅲ. 사례 분석 4
1. 박정희 대통령의 수질보전정책 4
2. 노태우 대통령의 수질보전정책 6
3. 이명박 서울시장의 청계천 복원사업 8
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이해
6. 여성 태권도 수련의 효과
7. 여성 호신 능력 부재로 인한 성 폭력
8. 여성의 생리학적 동기 유발
9. 여성 태권도 발전을 활성화 시킬 한국 여성 태권도 연맹
10. 여성 태권도 발전을 위한 연구와 실천 방안
Ⅲ. 결 론
1.여성 태권
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리더십유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구\": 박사학위
논몬, 중앙대학교.
9. 김기철외(2001), “자기효능감과 인간행동-이론적기초와 발달적 분석” 교육과학
사. pp.131-133.
10. 박승배(1993), “변혁적리더십과 팀 분위기가 연구개발 성과
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리더십의 특성과 변혁적 리더십의 특성을 지니고 있는 2명의 담임 교사를 선정, 그의 특성에 따른 학생들의 만족도와 교사 스스로의 만족도를 알아보았다.
학생들은 대체적으로, 변혁적 리더십의 특징을 지닌 교사에 대한 만족도가 더 높다
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맡은 일에 최선을 다하고 완수하는 것은 당연하다고 생각합니다. 1. 남양유업 지원동기 와 인재상에 왜 적합 한가?
2. 희망직무 와 본인의 적합성.
3. 리더십 경험
4. 본인의 강점, 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술하시오.
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리더십이 조직을 변화시키고 상생하는 조직으로 완성하는 한편 수익을 증대시키는 효과가 있습니다. 카리스마나 변혁적인 리더십과 구별되는 감성리더십으로써 현대사회가 해결해야 하는 리더십에 관한 문제점에 대해 해결책이자 최적의
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리더십 모델을 넘어선 혁신적이고 다양성을 수용하는 리더십이 필요하며, 지속적인 학습과 발전이 필요하다는 것을 배웠습니다. 실패와 어려움을 극복하며 성장하는 과정이 리더십의 일부라는 점을 이해하였습니다. 이러한 교훈은 제가 개
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이해하는 “소통의 리더십”을 활용할 수 있었고, 이를 통해 리더십과 배려심, 책임감 등의 역량을 제 것으로 만들 수 있었습니다. 반면 저의 단점은 적극적으로 팀을 아우르며 원활한 의사소통을 추구하고자 노력하기도 하지만 이러한 노력
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리더십과 관리, 그리고 비즈니스 전략에 대한 깊은 이해를 제공하는 것에 있습니다.
첫째, 이 책은 진정한 리더가 되기 위한 가이드로서의 가치를 가지고 있습니다. 웰치는 자신의 경험을 바탕으로 리더가 가져야 할 특성과 태도에 대해 공유
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