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0년)의 관리 이론 관점에서 관리의 지휘 기능은 리더십의 영향력 있는 요소와 유사하므로 리더십은 더 넓은 관리 개념의 하위 집합으로 볼 수 있다. Nienaber, H. (2010). Conceptualisation of management and leadership. Management Decision, 48, 661-675. doi:10.1108/ 0025174
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행정관료로의 전환
5. 과학적 관리법에서 규범적 공공정책으로의 전환
6. 행정제도의 내부적 관게에서 대외적 관계로의 전환
7. 국가적인 것에서 국제적인 것으로의 전환
8. 개별학문의 연구에서 인접학문 접근방법으로의 전환
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리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향을 논하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론
1) 리더십의 개념
2) 리더십의 본질
3)
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이론(continuity theory)을 상세히 설명하고, 노인에게서 볼 수 있는 지속성의 구체적인 예를 1가지 이상 제시하시오.
1) 지속이론(continuity theory)
2) 노인에게서 나타나는 지속성의 구체적인 예
2. 골반강근육운동은 노인의 요실금 관리를 위한 간
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이론은 경영관리의 다른 분야보다 실용적인 분야이며 적어도 한 번은 연구해 볼 가치가 있다고 생각합니다.
Ⅳ. 참고문헌
전수환. 하루에 끝장내기. 세경북스. 2018
이상호. 조직과 리더십. 2018
Stephen P Robbins. 조직행동론. 한티미디어. 2015
Peter G
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이론에 대한 고찰, 한국정보기술전략혁신학회, 1999
신택현 외 1명, 성격과 직무스트레스의 상호작용이 직무만족에 미치는 영향, 한국철도학회, 2011
우정임, 직무스트레스와 직무만족의 관계 연구, 강원대학교, 2011
이상선, 리더십 유형이 직무
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리더십의 특징
1) 리더십의 이론적 배경
2) 리더십의 이론
3) 리더십 유형
4. 공공조직과 리더십
1) 변화하는 환경이 새로운 리더십의 요청
2) 리더십 초점의 변화
3) 관리와 차이점
4) 모든 계층을 포함
5. 공공조직에 적합한 리
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이론의 내용과 그에 따른 적용사례에 대해서 알아보았다. 실제로 조사를 진행하는 과정에서 각 이론과 그에 따른 명확한 적용사례를 찾는 것이 쉽지 않다는 것을 알 수 있었다. 그 이유로는 우선 기업 인적자원관리에 대한 정보를 얻는 것이
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리더십 유형, 기업, 효과성에 대한 논의도 활발하게 이루어지고 있다. Ⅰ. 서론 1
1. 내용요약(EXECUTIVE SUMMARY) 1
2. 연구의 방법 1
1) 연구목적 1
2) 연구방법 2
3) 가설 설정 2
Ⅱ. 본론 3
1. 리더십 이론 3
1) 리더십의 정의와 기능 3
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관리론, 무역경영사, 1993.
2. 임창희, 조직행동, 학현사, 2001.
3. 백기복, 조직행동연구, 법문사, 1994.
4. 한만봉, CEO 지도자론, 한국학술정보 2008. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 하우스 경로-목표이론의 개요
2. 하우스 경로-목표이론의 지도자(리
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