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필요성
3. 수소에너지 제조기술
4. 수소에너지 단점
Ⅱ. 본 론
5. 광촉매 개념
6. 광촉매 이용 수소 제조 이론
7. 국내․외 광촉매 기술
8. 기존기술 개선을 위한 연구
9. 수소 에너지 각국의 개발 현황과 전망
Ⅲ. 결 론
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이론 /
2. C. Alderfer의 ERG이론 /
3. Herzberg의 욕구충족요인이원론/
제 2 장 동기이론 - 과정이론 /
1. V. H. Vroom의 기대이론 /
2. Porter와 Lawler의 모형 /
3. 형평이론 /
Ⅳ. 집단행동의 이해
제 1 장 갈등과 갈등관리 /
제 2 장 리더십 /
Ⅴ.
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이론
켈리(Harold H. Kelly)는 귀인이론(attribution theory)은 개인의 동기보다는 개인의 지각과 대인행동 간의 관계를 더 강조하는 것으로 행동을 어떤 관련된 환경의 일부에 의해서 야기되는 것으로 해석하는 인지적 과정에 주로 관련이 있다고 강조
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리더십 행위이론 4p
3. 권력, 정치, 네트워크개발, 협상 5p
4. 상황적 리더십 7p
5. 커뮤니케이션, 코칭, 갈등관리기법 9p
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이론의 특징을 갖고 있으며 외부환경을 강조한다 는 점에서는 구조주의 이론의 특징, 타협을 강조한다는 점에서는 인간관계이론의 특징을 갖고 있다.
목적 : 다른 4가지 하위체계를 조정하고 통합하기 위해 리더십을 제공하는 것이다.
기능
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이론
세금효과이론(tax consideration theory)이란 M&A가 때로는 세금부담을 극소화할 수 있다는 세금절감효과를 합병 인수의 동기로 설명하려는 이론이며, 동 이론도 중요한 합병의 동기가 될 수 있다. 예를 들어, 법인세절감효과, 계열기업 간 배당
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리더십에 대한 나쁜 선입관은 인류에 대한 극악한 행동을 보여 왔던 히틀러, 무솔리니, 스탈린 등과 같은 독재자이 그 원인이다. 때때로 지나치게 강조되어서 악용되기도 하였다. 카리스마 리더십은 21세기에 들어와 전통적 리더십 이론들이
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상황에 맞게 조정할 필요가 있다. 리더십 이론의 이해는 리더가 팀원들과의 상호작용을 개선하고 갈등을 관리하며, 긍정적인 조직 문화를 조성하는 데 필수적이다. 궁극적으로, 효과적인 리더십은 좋은 커뮤니케이션으로 이어지며, 이는 조
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리더십이 조직의 성과와 클라이언트의 복지에 큰 영향을 미친다는 점을 인식해야 합니다. 따라서, 사회복지조직은 리더십 개발 프로그램을 통해 리더의 역량을 강화하고, 다양한 리더십 이론을 실무에 적용하여 조직의 목표를 달성하고, 사
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이론에서는 지배의 범죄는 숨겨지고, 저항의 범죄는 낙인되어 드러나는 부도덕성이 자본주의적 형행제도의 특징이라고 간주한다. 1) 기능이론
2) 문화전파이론(cultural transmission theory; 문화전달이론)
3) 사회통제이론(사회연대이론, 사
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