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관리
1) 학습진도율 산정의 자동화
2) 진도율 자동조회로 학습 촉진
4. 평가관리
5. 수료기준 및 수료사정 방법
1) 학과평가
2) 임의평가
3) 종합평가
6. 설문조사 내용을 통한 수강생 반응 분석
7. 문제점 및 개선방향
1) 통신속도 측면
2)
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그리드(Smart Grid)
2) 온실가스 저감 기법을 통한 억제 가능
(1) 패시브 하우스
(2) 신재생에너지
3) 바이오 리파이너리(biorefinery)를 통한 억제 가능
4) 마이크로 그리드(Microgrid)를 통한 억제 가능
5) 저탄소 정책을 통한 억제 가능 - 탄소성적표
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관리를 위해 기업경영관리적인 교훈을 군주론에서 주장. 특히 *권한수용이론에 바탕을 둔 조직의 결속, 솔선수범, 인간관계, 인센티브 및 카리스마를 통한 리더십을 제시하였다.
*권한수용이론- 권한은 하부 직위로부터의 수용에 의하여 비로
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Theory
<표1> 과학의 패러다임과 경영의 패러다임 비교
⊙ 카오스 이론과 조직 문화 혁신의 필요성
※ 카오스 이론
– 무질서 속의 질서 발견
⊙ 혁신의 종류 – 제품혁신과 공정혁신, 관리혁신, 인적자원혁신
※ 아이디어가 전달
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관리가 허점투성이인 것으로 드러났다.
이 같은 허점을 틈타 재취업을 한 후에도 계속 실업급여를 받는 '가짜' 실업자들 이 증가하고 있다. 또 고용보험에 가입할 수 없는 공무원 등 무자격자들이 수년간 고용보험 가입자 로 관리돼 왔다. 이
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이론(Theory of Internalization)을 보면 내부화란 다국적기업 내부에 시장을 만들어 내는 과정이지만 다국적기업이 불완전한 시장에 대체하는 내부시장을 창설하고 자원배분과 유통상의 문제를 경영관리를 통해서 연결하려고 함. 이 경우 기업내부
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관리 및 행정의 과학화
4). 조직의 근로환경개선과 생산적 조직문화의 형성
5). 사회복지조직들의 태도 변화
5. 사회복지행정의 발전방향
1). 학문적 정체성의 확립
2). 기초이론의 정립과 연구방법론의 다양화 및 정교화
3). 사회복지관
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이론들을 이해하고 유연하게 적용시켜 환자의 문제를 균형 있게 평가하고 포괄적으로 다룰 수 있다.
통상적으로 정신간호사에게 유용하며 이용할 수 있는 이론으로는 체계 이론(system theory), 상징의 상호관계성 이론(symbolic interactionism), 커뮤
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리더십개발에 어떻게 도움을 주는지를 설명하라.
☞ 심리학자나 인사전문가들이 한 조직체의 관리자로서의 잠재능력을 측정하는 적성검사는 물론 이들 관리자들의 실제 업무능력을 측정할 수 있는 실기검사를 개발하여 적격자들을 선발하
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독창성의 소유자
14) INTP 이론적 탐구의 선구자
15) ENTP 혁신적 아이디어의 발명가
16) ENTJ 강력한 리더십과 결단력
6. 성격 기능 및 기질의 특성 비교
1) 네 가지 기능(ST/SF/NF/NT)별 고유 특성
2) 네 가지 기질(SJ/SP/NF/NT)의 성격적 특성
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