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이론적 체계
5.2.1 케프너와 트레고의 의사결정 모델
5.2.4 브룸과 예튼의 의사결정 모델
5.2.6 번하드-월시의 의사결정 모델
5.3 환자간호에 관한 일반적인 의사결정 과정
5.4 의사결정 기법
5,5 의사결정 참여방법
5.6의사결정 과정에서
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이론의 paradigm
2. 조직이론의 변천
3. 비교조직(조직의 유형)
4. 기술과 구조
5. 공식구조와 비공식구조
6. 특수조직구조
7. 리더십
8. 주민참여
9. 공동생산(coproduction)
10. 행정관리와 행정관리계층
11. 조직의 목표
12. 조직목표의 변동
13
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관리체제
3. 급여형태
4. 의료보장제도의 신자유주의적 개혁
5. 민간보험 보충형 두 가지
우리나라의 의료보험 역사
1. 역사
2. 기본 체계 : 과거와 현재
3. 급여
4. 보험료율 및 재원
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<고용보험>
1. 실업보상의 필요성
2. 실업
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이론과 실제 간의 밀접한 관계 형성에도
크게 노력을 기울였음.
평화연구는 지난 50년동안 분쟁의 문제에 대해 대응하고 해결책을 도모했지만,
앞으로 더 많은 도전들이 다가올 것임 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 평화연구 기원, 초창기
2.
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정책이란 무엇인가?
2.정치체계와 정책과는 어떤 관계가 있는가?
3 정책은 어떤 과정을 거쳐 결정되는가?
4.정책 결정과 관련된 이론 모형에는 무엇이 있는가?
5우리나라 행정부에서는 어떻게 정책이 결정되는가?
품의제의 장점과 단점
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어려움
3) 퇴직금과 국민연금 문제
4) 정부 지원의 비효율성
Ⅶ. 해결방안 제시
1. 이론적 접근:조합주의이론(The corporatism theory)과 사회민주주의
2. 제도적 접근:적립식 제도개혁
3. 기업 내 직업교육 활성화
Ⅷ. 결 론
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이론에서의 집합행동 요소
※집합행동 → 비교적 일시적, 충동적, 비조직적 예측이 어려움
☆전염이론
①피암시성 : 타인의 행동에 대한 영향으로 비정상적인 행동을 일으키도록 하는 촉매 작용을 하는 심리적 상태
②모방과 전염 : 먼저 행
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리더십 차원
2. 서비스 접점 관리
3. 서비스 시스템 관리 차원
4. 인적자원 관리 차원
5. 비교 및 문제점 도출
Ⅴ. 개선방안
1) 서비스 리더십의 제고
2) 이행 표준의 현실화 및 조직원의 권한 강화
3) 여건에 맞는 자체평가와 인센티브의
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이론적 기초
⑴ ★★ [정신분석적 접근]
⑵ ★★ [가족체계 이론의 기초]
⑶ ★★ [구조적 접근의 원리]
⑷ ★★ [전략적 접근의 이론]
7) ★★ [정신질환이 가족에 미치는 다양한 영향]
8) ★★ [가족치료에
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관리, robotics, 생태계의 제현상 해석, 핵공학 관련분야, 의공학분야 등에서 제어공학이 기본적인 분석, 통제 도구.
4 System의 일반적 표현방법(용도가 다름)
1. Mathematical model : Differential equation, Transfer function, State-space modeling 등 2. Block dia
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