|
리더십유형이 조직구조와 운동성과에 미치는 영향에 관한 연구」인적자원관리연구 3 1. 카리스마적 리더십 개념
2. 카리스마 리더십 이론의 전개
1) Weber의 카리스마 이론
2) House의 카리스마 이론
3) Conger와 Kanungo의 카리스마 이론
4) Sha
|
|
|
리더십의 역할 * 리더십 이론과 실행
Ⅰ. 경영자와 리더
Ⅱ. 초기 리더십 이론
1. 특성 이론
2. 행동 이론
Ⅲ. 리더십의 상황 이론
1. Fiedler 모형
2. Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론
3. 리더 참여 모형
4. 경로-목표 모형
Ⅳ.
|
|
|
이론과 모형』 교육과학사(2000)
김도균「Reigeluth의 정교화교수이론을 적용한 과학탐구활동 연구」서울교육대 교육대학원(2004)
태도에 미치는 효과」 공주대 교육대학원(2003) 1. 정교화 이론(Elaboration Theory)
1) 정교화 교수이론(elaboration theo
|
|
|
리더십과 변혁적 리더십
1) 거래적 리더십
2) 변혁적 리더십
2. 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인
1) 거래적 리더십의 하위 변인
(1) 조건적 보상
(2) 예외에 의한 관리
2) 변혁적 리더십의 하위 변인
(1) 카리스마
(2) 개별
|
|
|
이론과 연구의 연계 및 임상연구의 활성화를 통한 간호연구의 활성화를 이루어야한다.
그리고 환경변화에 효과적으로 대처할 수 있는 관리 기술과 리더십을 갖추도록 해야 한다. 만성적인 간호인력 부족으로 인한 과도한 업무량과 책임, 그
|
|
|
리더십: 이론과 실제 9판, Peter G. Northouse, 김남현 번역, 2022, 한빛아카데미
강의안 참고. 1. 서론 : 상황적 리더십에 대한 개념
2. 본론
1) 4가지 리더십의 예시 및 특성
(1) 신입사원: 지시형 리더십 (telling leadership)
(2) 대리급: 지원적/설
|
|
|
리더십 이론 - 서번트 리더십
1) 서번트 리더십의 개념
2) 서번트 리더십의 구성요소
3) 서번트 리더십과 전통적 리더십의 비교
3. 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십 - 서번트 리더십
1) 이타적 소명
2) 감정적 치유
3) 조직의 봉사정
|
|
|
이론
1. 이론가의 배경
2. 이론적 배경
3. 이론의 개요
4. 행동체계이론 ( Behavioral system theory )
5. 존슨의 행동체계모델과 간호의 메타파라다임
Ⅱ. 사례대상자를 한명 선정후 이론 적용하여 사정
Ⅲ. 간호계획 작성(사정에 따른 간호문제와
|
|
|
이론』박영사
류종해저『현대조직관리』박영사
김성호저『행정학개론』교육개발연구원
행정고시학원편 『행정학개론』박문각 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본 문
1. 과학적 관리론의 개요
1) 의의
2) 성립 배경 및 전개 과정
3) 특
|
|
|
리더십, 비전과리더십, 2008
하미승 저, 리더십 이론과 개발, 윤성사, 2018
Peter G Northouse 저, 김남현 역, 리더십 이론과 실제, 경문사, 2018
민경호 저, 리더십 이론과 개발, 무역경영사, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 감성리더십(Emotional leadership)의
|
|
메뉴펼치기
