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노조와 경인지역 제조업 노동조합을 중심으로 3천여 명의 노동자들이 집결해 실질적인 연대투쟁을 시작하기도 했다.
한편 투쟁의 양상도 다양해져 조정신청에서부터 적극적인 파업투쟁에 이르기까지 다양한 투쟁방법이 모색되었다.
③ 노
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노동자 250명의 파업투쟁과 더불어 20년대 전반기의 파업투쟁이 가졌던 약점 - 대부분 단기간 파업이었으며 타협이 빈번했고 자생적 경제투쟁에 머물렀으며 노조에 의해 준비, 지도되지 않은 쟁의의 수가 많았다 -을 극복해냈음을 가리킨다.
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해외 자동차기업들은 글로벌 경쟁력 확보에 주력
3. 산업평화정착을 위한 노동정책과제
1) 노조 전임자 임금지급 금지
2) 쟁의행위 찬반투표의 공정성 및 투명성 강화
3) 파업기간중 대체근로 허용
4) 단체협약 유효기간 제한 완화
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쟁의(勞動爭議)의 정의
(1) 일반적 정의
(2) 법상의 정의(노동쟁의조정법 제2조)
2. 노동쟁의의 유형
가. 행위의 주체에 따른 분류
(1) 근로자 측의 쟁의 행위
1) 파업
2) 태업
3) 사보타지
4) 준법투쟁
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총파업을 벌이 듯 일어난 노동자 대투쟁은 노동대중이 생활에서 느끼는 여러 모순을 없애려고 스스로 싸움터로 나섰다는 데에 큰 의의가 있다. 이 “노동자대투쟁이 ‘인간적 대우’부터 ‘임금인상’과 ‘민주노조쟁취’등을 요구조건으
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발생한 차별행위가 왜 국가인권위원회의 조사대상에 포괄될 수 없는가
3. 국가인권위원회는 정확한 사실관계에 근거해 판단하고 결정했는가
Ⅶ. KT(한국통신, KTF)의 노조파업
Ⅷ. KT(한국통신, KTF)의 노조단체행동
Ⅸ. 결론
참고문헌
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마르크스가 1866년 9월3일 제1인터내셔널 제1차 대회를 위해 마련한 임시 중앙 평의회 대의원을 위한 개별 문제에 대한 지시는 노동자들의 사회·경제 투쟁의 강령이라 할 수 있다. 지시는 「노동조합, 그 과거, 현재, 미래」를 비롯하여 노동일,
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파업투쟁에 동참하였다.
- 힐튼호텔도 연봉계약직들이 파업투쟁에 동참하였다.
- 호텔롯데와 스위스그랜드호텔의 경우에는 비정규직, 비조합원들이 스스로 투쟁성금을 모아 몇백만원씩 노조에 기탁하고 있는 상황이다.
- 스위스그랜드호
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노동세력의 강화에의한 파업투쟁이 고조되는 가운데서 탄압이 심했기 때문에 노동쟁의가 공장점거, 경찰서 습격 등 폭력화되었고 집회금지 조직해체를 단행했기 때문에 적색노동조합이 생기는 등 노동운동은 좌경화 비합법조직화 되어 갔
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투쟁은 환상이 아니라 현실이 될 수 있다. 여기에서 중요한 것은 그러한 활동의 구심이 확실히 서야 한다는 점이다.
5월 총파업을 준비하고 있는 민주노총은 바로 이 점을 정확히 자기의 것으로 만들어야 한다. 민주노총에게 투쟁의 의지가 없
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