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노동자 파업이 노동계 전체로 확산될 조짐을 보이고 있다. 금속노조는 22일 총파업을 결의할 방침이다. 1. 국가와 자본의 공세
2. 노동운동의 후퇴와 전진
3. 총파업 ( 1997년 )
4. 경제위기의 충격( IMF )
5. 노동계급의 분화
6. 노무현
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노조 설립목적 및 기능
-2000년 3월3일 전국금융산업노동조합 출범
-금융산업 노동자의 노동권을 보장 및 완전한 고용안정 확보와 노동시간 단축등, 노동조건 개선을 통하여 인간다운 삶의 질 고양
-자본과 반노동자 권력에 대한 투쟁을 통해
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노조 말살정책으로 가고 있다\"며 여당과의 정책공조를 파기하겠다며 대정부 투쟁까지 선언하고 나섰다. 총파업도 불사하겠다고 했다. 민주노총도 연대투쟁에 나설 태세다. 노동계는 특히 전임자 임금 금지에 강력히 반발하고 있고, 경제계
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파업은 초기에는 광부들의 노동 조건 개선을 요구하는 특정 산업에서 시작되었지만, 빠르게 다른 산업으로 확산하여 국가적인 규모의 총파업이 이뤄지게 되었다. 이는 단순한 노동자들의 요구 이상으로 국가적인 차원에서 노동자들의 투쟁
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노조의 파업선언에 노동자대회는 그 뜻과 상관없이 공무원노조 집회와 뒤섞여 공무원노조와 관련된 요구안만 있을 뿐 노동자대회에의 요구안은 보도하지만 않았다.
그러나 당시 KBS는 \"전국노동자대회 개최...공무원 총파업 비상\"이라는 기
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노조의 소극적 태도에 하청노조 불만 노-노 갈등 심화(분신시도 발생) Ⅰ. 머리말
1. 노사관계의 정의
2. 노사관계의 발전 과정
Ⅱ. 본론
1. 노동쟁의
1) 노동쟁의의 개념
2) 노동쟁의의 원인
2. 해외 기업의 노사 관
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노동운동이 이루어지고 있다. 2003년의 경우 교육인적자원부의 교육행정정보시스템(NEIS) 강행과 관련한 전교조의 연가투쟁, 운송하역노조 화물연대의 5월 총파업, 그리고 6·28 철도파업에 이어 7월에는 철도파업에 대한 무력진압에 대항해 금
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노동조합을 주축으로 전개되었다. 이들의 노조활동은 경제투쟁과 공제조합과 유사한 활동이 주가 되었으며 그나마 온건하고 개량주의적이었다. 1871년의 노동조합법으로 노동조합의 활동이 합법화되고 1875년에는 파업과 피케팅이 용인됨으
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노동환경의 변화
Ⅲ. 97년 총파업부터 오늘날의 노사관계
1. 97년 총파업
1) 배경
2)총파업
2.1997년~2010년의 노동운동 이슈와
노사관계
1)배경
2)이슈 및 노사관계
-복수노조
-노조 전임자 임금
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총파업 투쟁을 전개하기도 하였다. 앞으로 한국의 노동조합운동은 ‘계급적 단결’을 기치로 이러한 성과를 한 단계 발전시켜 비정규직 남용과 차별을 막는 데 앞장서야 할 것이다.
3. 비정규직 고용을 늘린다고 해서 취업률이 증가하는 것은
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