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쟁의행위가 벌어지고 있음을 알리고 동참을 요청하는 등 협력을 호소하는 쟁의수단을 말한다.
⑵ 사용자의 쟁의행위
사용자의 쟁의행위는 「직장폐쇄(Lock-out)」를 말한다. 1. 단체행동의 개념
. 노동쟁의와 쟁의행위
3. 준법투쟁과의
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파업은 용인되었고 노동조합도 합법화되었다. 노동운동이 생디칼리슴의 영향하에 있던 1890년대와 1900년대에 파업은 절정이었고 바로 이시기에 산업분쟁을 해결하기 위한 제도적 틀이 마련되었다.(1892년, 노사분쟁의 화해와 중재를 위한 법률
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노동조합은 지난 총파업 국면과 IMF 상황 하에서도 오랫동안 버틸 수 있었던 반면, 투철한 \'노동자 의식\'과 화끈한 \'성깔\'이라는 상징만으로는 효과적인 투쟁을 담보해 내지 못했다.
책임을 나눌수록 강해진다
나라의 주인은 국민이고, 학교
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투쟁의 힘찬 첫 출발을 대중적으로 알렸다. 이에 앞서 민주노총은 지난 메이데이를 기점으로 비정규철폐, 노사관계로드맵 저지, 무상의료 무상교육 쟁취 등 3대 과제를 앞세워 세상을 바꾸는 총파업 투쟁을 선언한 바 있다.
공동투쟁에 나선
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노동조건에 항의하다가 불구가 된 시외버스 여차장 사건을 중심으로 전개되는 홍성원의 「흔들리는 땅」(1975)은 정의를 위한 투쟁이 개인 차원에서 공동체 차원으로 발전하는 면모를 보여준다. 여차장들의 부당한 노동조건과 비인간적인 대
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노동조합운동도 활발히 일어났는데, 19세기 말부터 20세기 초까지 유럽 곳곳에서는 보통 선거권이나 노동자 권리향상， 노동조건 개선 등을 요구하는 총파업이 발생하였다. 한편 민주주의의 발달 속에서 자본주의의 근본적인 변혁을 추구한
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노동법의 양면성
Ⅳ. 노동법의 제정 및 변천
1. 이승만 정권
2. 박정희 정권
3. 전두환 정권
4. 노태우 정권
5. 김영삼 정권 이후
Ⅴ. 노동법의 개정 경과
1. 10년간의 노동법개정투쟁
2. 노사관계개혁위원회
3. 날치기통과와 총파업
4. 노
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쟁의행위)가 금지되는 것은 아니다. 사용자는 근로자의 파업 태업 등에 대하여 직장폐쇄(lockout)로 대항할 수 있다.
▷참고 자료
최일섭최성재 공저, 「사회문제와 사회복지」, 나남출판사, 2002
이순희, 「외국인 노동자의 복지실태와 지역
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투쟁의 재확인, 제2부는 노동자들의 복지증진을 위한 활동 외에 자본주의의 해체를 통한 노동자들의 전면해방을 준비하는 활동을 준비하고 총파업을 강조한다. 제3부는 노동자의 권리와 의무를 규정한다. 즉 노동자활동의 자유를 천명한다.
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총파업으로 저항했지만 정부의 강경수단으로 인해 탄압받았으며 이것을 계기로 쥬오파는 조합조직을 잘라내 \"노동자의 힘(FO)\"이라는 별개의 협조주의적인 조합을 결성하게 되었다.
CGT가 분열된 후 다수의 조합원들이 조합운동으로부터 떨
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