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소송도 가능함
- 행정관청의 행정처분이 있음을 안 날로부터 90일 이내에 행정소송 제기해야 함
○ 구제절차의 실효성과 함정
- 비용과 기간
- 지방노동사무소, 경찰, 검찰, 법원의 문제
Ⅷ. 노동법과 노사관계
사회사 연구에 대한 비판에서 자
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소송이 국민의 권익구제에 유익하다는 점 ② (국가배상법을 사법으로 보더라도) 국가배상청구권은 공법상 원인으로 발생하는 법률관계에 관한 소송이라는 점 ③ 당사자소송은 비권력적 공행정작용에 대한 일반적 소송수단으로서 포괄적 소
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대한 신의칙적용 요건으로 최초로 명시하였다.
(5) 판례
대법원은「조세소송에서의 신의성실의 원칙의 적용은 조세소송 절차법과 관련한 적용 및 실체법과 관련한 적용으로 나누어 볼 수 있고, 조세소송의 절차법과 관련한 적용은 민사소송
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법적 제한 (사경쟁자의 보호)
-공적 사무의 수행에 문제를 야기하지 아니하는 범위 안에서 제한적으로 영리활동을 긍정하는 것이 일반적인 견해이다.
-사경쟁자에 대한 보호수단이 주어져야한다-->앞으로의 연구과제
제5장 행정절차법, 행
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대한 논의를 할 때 구분하는 요인들을 제시하시오.
9. 간호법 제정이 필요한 이유에 대해 논하시오.
10. 민사책임과 형사책임의 차이점에 대해 서술하시오.
11. 식물인간과 뇌사상태를 다각도 (손상부위, 기능장애, 기증여부 등)로 비교 설명
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법구제제도의 문제
사법구제는 많은 비용과 시간의 장기화로 근로자가 승소하더라도 원직복귀 될 직위의 부존재업무의 단절 등이 문제된다. 1. 해고의 제한
2. 해고의 정당사유
3. 정리해고
4. 해고의 절차적 요건
5. 해고시기의
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법
3. 판례의 동향
Ⅳ. 처분성이 문제되는 구체적 행위형식
1. 공권력성
2. 법적효과성
1) 사실행위
2) 내부적 행위
3) 준법률행위적 행정행위
3. 분쟁의 성숙성
1) 입법행위·일반처분
2) 행정계획
3) 기준설정
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법적 문제
1. 유상신주발행에 있어서 주금납입규제와 문제점
2. 신주의 발행?유통절차의 규제와 문제점
Ⅳ. 연봉제도입의 법적 문제
1. 연봉제의 적용대상
2. 연봉제 도입 방식
1) 근로계약에 의해 연봉제를 도입하는 경우
2) 취업규칙에
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1) 심리방식
2) 직권주의
5. 심판참가
1) 의의
2) 참가절차
3) 참가의 요건
4) 효과
6. 심판의 종료
1) 심판청구의 취하
2) 심결
7. 심판비용(법 제165조)
Ⅷ. 특허심판의 재심
1. 의의
2. 재심 사유
3. 재심청구의 기간
참고문헌
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입장
1. 기업소개
2. 복리후생
3. 회사의 인력관리 시스템
4. 이마트의 주장
Ⅲ. 정부측 입장
1. 이력서 허위기재를 이유로 한 해고의 정당성 문제
2. 대법원 판례의 입장
3. 해고와 부당노동행위와의 관계
4. 이사건의 해결
-참고 문헌-
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