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성참여율 40% 등 분야별 달성 목표를 설정했다. 공직의 주요·핵심 보직에 여성 임용을 확대하는 한편, 경찰대학·간부후보생 남녀통합선발을 추진하고 공공기관(공기업·준정부기관) 양성평등 임원임명 목표제를 시행했다.
2021년에는 그간의
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남녀평등과법」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2022. 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오.
1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계
1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계
1-3.
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양성평등기본법」, 「성폭력방지법」, 「성폭력처벌법」, 「청소년성보호법」 등이 있으며, 교육, 행정, 복지, 예술 분야에서도 각각 관련 법령이 존재한다.
가정폭력 특별법은 젠더폭력 특별법의 일종으로, 가정 내에서 신체적, 성적, 정신
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양성평등기본법, 국가인권위원회법에서 규정하고 고용노동부, 여성가족부, 국가인권위원회에서 담당하고 있다. 남녀고용평등법에서는 주체가 사업주, 상급자, 근로자이고 대상은 다른 근로자이다. 양성평등기본법에서는 국가기관, 지방자
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평등을 보장하고 있다. 서울특별시의 성평등 기본조례, 양성평등 기본조례 등이 대표적인 사례이다.
(7) 국내법과 같은 효력을 가진 국제협약
국내법과 같은 효력을 가진 국제협약 역시 남녀평등과 관련된 법령을 구성하고 있다. 인신매매금
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남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등
(3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력
(6) 성희롱 (7) 성폭력 (8) 가정폭력 (9) 성매매 (10) 모성보호
2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히
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남녀평등과 법」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2016.
국가법령정보센터(https://www.law.go.kr/) [문제 1]
1. 성희롱
2. 성폭력
3. 가정폭력
4. 성매매
[문제 2]
1. 양성평등정책 기본계획 및 추진체계
2. 양성평등정책의 기본시책
3. 양성평
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방송통신대학교출판문화원, 2021 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성차별, 적극적 남녀평등촉진조치 의의와 상호관계
(1) 성차별의 의의
(2) 적극적 남녀평등촉진조치의 의의
(3) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치와의 상호관계
2. 성희롱, 성폭력
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평등한 사회가 되었다고 말할 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 여성에 대한 고정관념이 억압적인만큼, 남성을 여성보다 우월한 존재로 여기는 관념 역시 남성과 여성 모두에게 폭력적이고 억압적일 수 있다는 사실을 구체적인 사례를 들어
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폭력의 심각성을 인식을 할 수 있도록 해야 한다. 또한 남성이 여성을 상품화하지 않고, 자신들과 동등한 존재라고 인식할 때 진정한 평등한 사회가 되었다고 말할 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 2021년 한국방송통신대학교 성사랑사회D형
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