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성희롱의 법리, 용인송담대학
석인선(2009), 현대 재산권 수용법리의 전개, 한국토지공법학회
최영홍(2000), 프랜차이즈의 법리, 서울지방변호사회 Ⅰ. 직장내성희롱예방의 법리
Ⅱ. 인터넷성표현물규제의 법리
Ⅲ. 프랜차이즈계약의 법
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내 사측에 제보하여 가해자는 퇴사하게 되었다.(명예훼손 건 진행 중) 무엇보다도 남성위원장이 여직원의 성희롱 문제를 노동조합 차원에서 적극적으로 대처하려고 한 모범적인 사례였다.
Ⅸ. 직장내 성희롱의 예방
1. 고평법
제13조(직장 내
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성희롱에 대한 여성들의 인식이 높아지고, 1999년 「남녀고용평등법」이 개정되고, 「남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률」이 시행되면서 직장내 성희롱에 대한 개념을 명확히 규정하고, 기업체의 직장 내 성희롱 예방교육에 대해 의무화시키
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성희롱, 성차별 소지가 많은 직장문화를 개선해야 한다. 직장내 성희롱을 법으로 규제하는 것은 직장내 성희롱에 관한 인식과 대응의 변화를 촉진하고, 그 발생을 효과적으로 예방하여 평등하고 능력을 최대한 발휘할 수 있는 근로환경조성
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방노동청에 설치되어 있는 ?고용평등위원회?에 조정을 신청할 수 있다. 조정의 신청은 원인이 되는 행위가 있은 날(계속되는 행위는 그 종료일)부터 3월 이내에 하여야한다.
Ⅹ. 직장내 성희롱 예방교육의 내용과 방법
직장내 성희롱 예방교육
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성희롱이다』, 1994, 우영은(역), 여성사.
최동주, “직장내 성희롱에 대한 법적 대책 연구”, 2000, 한양대학교 석사학위논문집.
한정자김인순, 『법적규제에 따른 직장내 성희롱의 실태 및 개선방안 연구』, 2001, 한국여성개발원.
우먼타임즈, 20
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방향에 관한 연구』 2003
1등 인터넷뉴스 조선닷컴 홈페이지 『[더 나은 미래] 숫자로 본 여성』
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2011/03/07/2011030701792.html
고용노동부 홈페이지 여성·고령자·장애인 정책
http://www.moel.go.kr/policyinfo/woman/view.jsp?cate=6&s
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예요. 아직까진 그 처벌기준이 없어가지고 그런데 이제 직장 내 성희롱처럼 예방하고 폭언폭행 발생했을 때 가해자를 처벌할 수 있도록 남녀고용평등법 개정을 해야 할 거 같긴 해요.
- 아직 법적으로도 보호를 할 수 없는 정도..
그렇죠. 그래
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방법-----------------------------------------------------------4
II. 이론--------------------------------------------------------------5
1) 윌슨의 규제원인이론-------------------------------------------------5
2) 자료포락분석-------------------------------------------------------9
III. 분석틀
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인터넷 윤리교육 교과 내용 분석
2) 청소년의 인터넷 윤리교육 설문조사 및 분석
4. 바람직한 청소년 인터넷 윤리교육 지도방안
1) 컴퓨터 사용지도
2) 인터넷윤리의 확산
3) 인터넷 유해 환경의 자율규제
5. 결론 및 제언
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방안을 기술해 주세요.
9. 본인이 자신 있는 직무와 이유를 설명해 주세요.
10. 스페셜리스트와 제네럴리스트 중 본인이 지향하는 바를 성장과정에 비추어 설명해 주세요.
11. 내가 생각하는 나의 모습과 타인이 바라보는 나의 모습이 어떠
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관리 경험 : 식품 또는 제약 관련 품질 관리 업무를 수행한 경험과 그 성과를 강조
? 연구 및 개발 : 신제품 개발이나 품질 개선을 위한 연구 경험
? 규제 준수 : 식품 안전 규정이나 제약 산업의 규제 요구사항을 잘 이해하고 준수한 경험
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있나요?
24. 직장에서 윤리적인 딜레마를 마주한다면 어떻게 대처하겠습니까?
25. 이 직무에서 성공하기 위해 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하며, 본인이 이를 갖추었다고 믿는 이유는 무엇인가요?
추가. 면접 1분 자기소개
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방법은 무엇인가요?
14. 산업 간호와 일반 간호의 차이점은 무엇인가요?
15. 직장 내 정신 건강 문제에 대한 접근 방식은 무엇인가요?
16. 근골격계 질환 예방을 위한 전략은 무엇인가요?
17. 산업안전보건법에 대해 아는 대로 설명해 주세요.
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인터넷 사이트와 그 이유를 설명해주십시오.
7. 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써주십시오(200자 미만)
8. 지원동기를 구체적으로 적어 주십시오.(500자 미만)
9. 위에서 표현되지 못한 자기소개를 간단하게 적어주십시오.(1600자 미만
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