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직장내 성희롱의 법적규제 1. 현행법 2. 개정법 Ⅶ. 직장내 성희롱의 사후피해 1. 장기적인 경력상의 손실 2. `자발적 퇴사`의 비자발성 Ⅷ. 직장내 성희롱의 사례 1. 사례 1. 서울대 신교수 성희롱 사건 2. 사례 2. 여직원에게 사적인 만
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  • 등록일 2011.09.03
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성희롱관련 신문기사. 심영희(1992), 여성의 사회참여와 성폭력, 나남. (1998), 위험사회와 성폭력, 나남 Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 학교내 성희롱의 개념 및 특성 Ⅲ. 학교내 성희롱의 실태 및 사례 Ⅳ. 학교내 성희롱의 예방 및 규제 대책 참
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  • 등록일 2004.08.27
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예방교육 의무가 제대로 되는지 감시하고 노동조합이 직장내성희롱 예방교육을 하며 조합원들과 자연스런 접촉을 가지는 기회를 가진다. 사실을 조사하고 가해자에 대한 징계, 피해자에게 불이익이 가지 않도록 감시해야한다. 성희롱 금지
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  • 등록일 2007.09.08
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성희롱의 성립요건 2) 가해자, 피해자, 직장 내 3) 상황별 사례와 판단 - 사업주가 경리에게, 상급자가 부하 직원에게. 사업주가 부하 직원에게 2. 대학 내에서의 성희롱 1) 대학 내 성희롱의 특성 2) 사례 Ⅵ. 대응과 처벌 및 예방 1. 대응
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  • 등록일 2008.03.18
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성희롱 가이드 라인, 행림. 부산대 10대 총여학생회(1999), 자주여성 민주남성. 외 총여학생회 소장 성희롱 자료. 부산성폭력상담소(1998), 학내 성폭력의 실태와 성폭력 학칙제정을 위한 세미나 자료집. (1999), 직장내 성희롱 예방지침 관련법안
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  • 등록일 2002.05.18
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논문 25건

성희롱이다』, 1994, 우영은(역), 여성사. 최동주, “직장내 성희롱에 대한 법적 대책 연구”, 2000, 한양대학교 석사학위논문집. 한정자김인순, 『법적규제에 따른 직장내 성희롱의 실태 및 개선방안 연구』, 2001, 한국여성개발원. 우먼타임즈, 20
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  • 발행일 2012.04.20
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사후적 규제란 환경오염이 발생하였을 경우 제재 조치를 취하는 형식의 규제를 의미한다. 이러한 기준들에 의거해서 환경규제의 정책수단을 유형화하고 각가의 유형에 해당되는 정책수단을 제시하면 다음의 표3과 같다. <표 3> 구분 사전
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  • 발행일 2010.05.06
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법적인 규제와 공식적인 방지책을 가지고 있지 못하다. 학대의 발견의 어려움뿐만 아니라 그나마 발견된 사례의 대다수도 아무런 조치 없이 방치되고 있는 실정이어서 아동학대 문제를 사회의 관심영역으로 불러들이고 국가책임과 예방성의
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  • 발행일 2013.03.26
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법적 대응의 한계 VI. 사이버범죄에 대한 형사정책상의 대책 1. 사이버범죄에 대한 피해의 심각성과 보안의 절실성에 대한 올바른 인식 2. 사이버범죄의 예방활동강화 3. 사이버범죄의 대응체계구축 ⅤII. 컴퓨터범죄에의 대처를 위
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  • 발행일 2004.04.21
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분이 어떤 폭력에 대해서 부당하다고 해서 노조한테 얘기를 했을 때 올라가는 절차가 쫌 길기도 하고 그래서 그동안에 그분이 해고를 당하시거나 전직을 하는 경우가 되게 많다고 들었는데 그거에 대해서는 노조가 보호를 해줄 수 있는 건가
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  • 발행일 2008.01.31
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취업자료 33건

사례를 구체적으로 기술하시오. 3. 본인 성격의 장·단점 등 본인에 대해 자유롭게 소개하시오. 4. 입행 후 업무수행 계획에 대해서 구체적으로 작성하고, 본인의 역량을 어떻게 활용할 수 있을지 기술하시오. 5. 면접 예상 질문 및 모범
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
예방할 수 있습니까? 8. 업무 중 가장 힘들었던 경험과 그 극복 방법은 무엇인가요? 9. 시설관리 업무 중 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까? 10. 전기 설비 점검 시 어떤 부분을 중점적으로 확인합니까? 11. 시설 내에서 발생할
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  • 등록일 2025.05.23
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  • 직종구분 기타
느낄 경우 어떻게 대처할 것인가요? 23. 경비업무에 필요한 체력과 정신적인 준비는 어떻게 하고 있나요? 24. 이 직무에서 당신만의 차별화된 강점은 무엇인가요? 25. 경비지도사로서 향후 목표는 무엇인가요? 추가. 1분 자기소개 예문
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  • 등록일 2025.02.09
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  • 직종구분 기타
예방을 위해 보건관리자가 할 수 있는 역할은? 산업재해 예방을 위해 △작업 환경 측정 및 개선 △안전보건 교육 실시 △산업재해 발생 데이터 분석 및 예방 대책 수립 △근로자 건강 상태 모니터링 △응급 대응 시스템 구축 등의 역할을 수행
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
. 1. 관심 분야 및 지원 동기 2. 주요 경력 사항 (신입 지원자는 지원 분야 관련 경험 기술) 3. 성장 과정 및 인생관, 개인 성격의 장·단점 4. 10년 후 본인의 모습 5. 기타 하고 싶은 말 자유 기술 6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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