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반영되고 연구의 중립성이 보장될 때에야 합리적인 정책방향의 도출이 가능하다는 점을 명심하여야 한다. Ⅰ. 우리나라에서의 비정규직 근로자의 정의와 범위
Ⅱ. 정부의 입장
Ⅲ. 노조의 입장
Ⅳ. 사용자의 입장
Ⅴ. 결론
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노동법. 박영사.
김주영(2010). 여성의 경력단절과 노동시장 재진입. 노동리뷰.
권태희(2010). 유연근로가 여성 관리자의 직장-가정양립에 미치는 효과. 여성연구.
김정우(2005). 비정규직 입법(안)을 둘러싼 노사정 쟁점. 노동리뷰.
박우성 외(2002).
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고용이 늘고 성장이 이뤄질 것으로 예상된다.
Ⅲ. 결 론
한국사회에서 청년빈곤의 문제는 매우 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 우리가 웃으며 말하는 삼포세대, 사포세대, 오포세대는 결코 지나쳐서는 안 되는 우리 사회의 단면을 나타내
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사회보장투쟁
Ⅵ. 투쟁과 여성노동법개정투쟁
Ⅶ. 투쟁과 노동시간단축투쟁
1.한국의 고용구조에 대한 문제제기
2.자본의 논리
3.한국 노동운동 방향정립 요구
Ⅷ. 투쟁과 자동차산업정상화투쟁
1. 자동차연맹의 승리
2. 승리의 요인
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직 과보호 완화를 포함한 노동시장 유연화 정책을 마련해야만 한다.
<참고문헌>
구준모(2009), 「계속되는 비정규직법 논란 무엇이 쟁점인가」, 사회운동 9 월호
김남훈(2009), “비정규 노동 문제의 원인과 정책방향에 관한 연구”, 고려대
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노동시장 불안정성에 대한 연구". 『노동경제논집』 24(1).
김소영. 2001. 『고용형태 다양화와 법·제도 개선과제』. 한국노동연구원.
김유선. 2001. "비정규직 규모와 실태." 한국노동사회연구소. 『노동사회』 55 호(2001년 6월).
박기성. 2001. "비
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사회에 대한 소속의식, 국가와 정부에 대한 기본 신뢰를 상실하게 되고, 결국 그것은 치명적인 사회적 분열을 야기할 수 있으며, 사회의 존립 자체를 해칠 수도 있다.
현재 한국의 800만 비정규직 노동자 중에서 대다수를 차지하는 비자발적인
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노동시장 불안정성에 대한 연구". 『노동경제논집』 24(1).
김소영. 2001. 『고용형태 다양화와 법·제도 개선과제』. 한국노동연구원.
김유선. 2001. "비정규직 규모와 실태." 한국노동사회연구소. 『노동사회』 55 호(2001년 6월).
박기성. 2001. "비
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한국의료윤리학회지』제19권.
김형근, 「신자유주의 세계화 속 노동자 인권과 노동자 경영참여에의 길」, 『인권법평론』 제16호, 2016.
강수택(2003), 신자유주의 구조조정과 노동자 사회의식의 변화. 한국산업사회회, 경제와 사회 제58권.
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사회발전 양식을 넘어 성숙한 사회로의 도약이 이루어지기를 기대해 본다. Ⅰ머리말
Ⅱ 미래사회의 여가
1. 미디어와 미래여가
2. 노동과 미래여가
3. 생애주기와 미래사회의 여가
4. 여가산업과 미래
5.. 관광여가의 미래
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