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비정규노동센터 조사에 따르면 날로 증가하는 비정규직 종사자의 월평균 급여는 정규직 종사자 급여의 절반을 조금 넘는 96만원에 불과하다.
비정규직 가운데 30세 이상 50세 미만이 48.8%나 된다는 점, 여성 임금근로자의 70%가 비정규직이라는
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근로자들은 과업에 더욱 집중할 수 있고 그 결과 생산성 향상에 기여하게 된다는 것
노동조합의 강화시키면서 노동조합과 기업 그리고 정부 간의 협조체계를 강화시키는 조치들을 강구할 필요
노사관계대책 : 비정규직, 임시직 노동자들이
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근로자의 건강과 안정을 위해 적용대상범위의
확대가 필요할 것이다. 적용대상의 확대를 통해 비정규직 근로자, 이주노동자, 소규모 영
세사업장 근로자까지도 산재보험의 적용대상이 되도록 하여야 한다. 또한 산재보험 적용
의 내실화에
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근로자 내에서 비정규직 근로자 비중이 급속히 증가한 것으로 보아 노동 유연성 확보와 임금 비용 절감을 위해 정규직보다는 비정규직 활용이 확산되었던 것을 알 수 있다.
중소기업의 취약한 경쟁력과 낮은 지불능력으로 인해 비정규직을
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노동 환경에서 생활하면서도 언제 길거리로 내몰릴까봐 하루하루 불안감 속에서 생활하는 비정규직 노동자들이 많은 사회는 건강한 사회가 될 수 없다. 이러한 문제점들은 이미 오래전부터 제기되어 온 것들이지만 해결의 실마리를 보이지
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노동부차관/ 위원장 포함
20명 이내
보완할점: 정규직과 비정규직의 고용보험 가입률 격차의 확대 문제가 해결 돼야 할 것이다. 고용보험이 자영업자나 단기 근로자에게도 늘어나는 추세이지만 아직까지도 정규직과 비정규직 노동자의 고용
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노동자대표, 기업 3자협의에 적극적으로 참여해서 비정규직 고용자들을 줄이는 대신 고용교육의 활성화와 고용시장의 유연성 확대를 찬성하고 있다.
Ⅴ. 나오며.....
덴마크 정부의 정책 시행과 우리나라 정부의 정책을 비교해볼때 우리에게
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자는 비정규직 노동자, 영세자영업자, 실업자 등으로 끊임없이 빈곤의 위험에 노출되어 있다. 이것이 바로 최근 회자되는 '신빈곤' 문제를 설명하는 중요한 단서가 된다. 즉 양극화가 담고 있는 다양한 모순은 '노동하는 자의 빈곤', 즉 근로빈
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노동부장관의 권한은 대통령령으로 정하는 바에 따라 그 일부를 직업안정기관의 장에게 위임하거나 대통령령으로 정하는 자에게 위탁할 수 있다.
사업주
제105조(불이익 처우의 금지) 사업주는 근로자가 제17조에 따른 확인의 청구를 한 것을
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자 경향은 채권 및 금융상품에 78% 가량이, 주식투자가 7%, 공공부문 투자가 13% 가량이다.
이와 같은 문제가 종합적으로 작용하는 것은 바로 정부가 내세우는 ‘안정적 노후보장’이 위협받는 다는 것이다. 정부는 비정규직 노동자들에게, 실
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