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노동자의 최소한 생계 보장을 위한 최저임금 개선방안
1. 최저임금 기준을 전체 노동자 임금수준의 50%이상 제도화
2. 감시 또는 단속 근로 종사자의 최저임금 예외 규정 폐지
3. 가내노동법 제정 및 가내 노동자에 대한 최저임금 적용
4. 최
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노동자들을 근로기준법상 근로자에 준하는 자로 규정하고, 해고제한과 산재 적용 등 극히 일부의 근로기준법만을 적용하는 방안을 검토하고 있다. 그리고 근로기준법상 근로자성 여부에 대한 질의가 있을 경우에도 사용자와의 종속적 관계,
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근로기준법
- 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률
- 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
- 노동위원회법
- 노동조합 및 노동관계조정법
- 민법
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률
- 사회보장기본법
- 헌법
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노동조합의 결성과 나의 주장(찬성)
□ 부록2 근로시간 단축과 나의 주장(찬성)
□ 부록3 비정규직의 사회 인식과 사회적 실태·노동조합의 기능화
□ 부록4 외국인 노동자와 나의 주장(반대) 서론-들어가며(연구의의)
본론-과거의 노사관
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이다.
노동시장에서 퇴출된 영세자영자, 비정규직 근로자에 대한 직업훈련서비스와 가사간병 교육센터 등의 보건복지 분야 사회서비스 관련 교육훈련 기관의 전문화, 근로 장학생 제도, 국민연금 급여체계를 장기 근로가 가능한 시스템으로
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노동의 기회와 재산소유의 기회가 없는 여성은 상대적으로 불리할 수 밖에 없다. 따라서 가사노동의 가치인정, 파출부 등의 비정규직 근로자의 정규직화 등과 같은 여성노동의 가치인정작업을 통하여 여성의 연금수급권확대를 위한 조치가
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비정규직이 사고에 대한 보상을 받을 수 있다. 비정규직이 관여된 중대사고가 발생했을 때 책임소재가 불분명하면 그 피해는 비정규직이 고스란히 떠안을 수밖에 없고 이는 노동의 질을 떨어뜨리는 결과를 야기하게 되기 때문이다.
비정규
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비정규직 근로자 선호, 노동조합의 지위약화, 사회적으로는 빈부의 격차가 날로 심해져 사회통합이 깨지는 등 여러 문제점이 발생하고 있다.
(4) 우리의 대응자세
선진국이 세계화를 표방하면서 신자유주의 경제정책으로 우리의 시장을 잠식
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노동시장 복귀에 관한 분석」
(한국노동연구원 연구원)
- 이규용, 남재량, 박혁, 김은지 「육아휴지 활용실태와 정책과제」, 2003.12,
(한국노동연구원) Ⅰ.여성의 직업 현실
1. 여성의 근로 실태
2. 여성 고용불안정의 심화와 비정규직 본
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노동부 노동시장정책관은 \"정부 설계안은 자영업자와 임금근로자 실업급여 계정을 별도로 운영토록 짰으나 국회 논의과정에서 달라질 수 있다\"고 설명했다.
내일신문 - 2011.11.05
고용보험 몰라서 못 들고 알고도 납입부담에 가입 기피
고용
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