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증가시키고 정규직의 비중을 줄인다. 따라서 경제의 불확실성이 완화된다면 비정규직의 비중도 자연스럽게 줄어들 것이다.
⑤ 중소기업의 경쟁력 강화
중소기업의 경쟁력 강화로 인해 재무구조가 개선되고 임금지급 능력이 향상되면 노동관
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추진배경
1. 1980년대의 의료보험 관리방식에 관한 논의
2. 1990년대의 의료보험 관리방식에 관한 논의
Ⅳ. 사회보험과 공공부조
Ⅴ. 사회보험과 불안정노동
Ⅵ. 사회보험과 비정규직
Ⅶ. 사회보험의 평가
Ⅷ. 결론
참고문헌
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화되는 결과를 낳고 있다. 노동 시장의 유연성 부족으로 인해 비정규직 근로자들은 불안정한 근로 조건에서 고통을 겪고 있으며, 사회적인 불안정성이 증가하고 사회 갈등의 원인이 되고 있다.
또한, 교육 및 직업 훈련의 불균형은 빈부격차
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국내 모기업 연수를 위해 들어왔다가 이탈해 불법 체류하면서 외국인력 도입창구로 활용되는 등 불법취업이 심각한 사회문제를 낳고 있다. 1.노동조합의 결성과 삶의 질
2.근로시간 단축
3.비정규직 노동자
4.외국인 노동자
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비정규직들이 개인 자신들은 물론 회사에서도 비전과 꿈을 가지고 활력을 잃어가고 있는 우리나라 경제의 주역이 되어야 할 것이다. 1. 들어가며
2. 비정규직 활용에 따른 역설적 상황
3. 비정규직 활성화 이유
4. 비정규직의 이슈와
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화 초래 11
라. 기존 공사 직원 연봉 감소 12
마. 급속한 수적 증가와 자회사 정규직 전환자와의 형평성 12
바. 제1노조 주도권 획득 가능성 제기 13
사. 공개경쟁 체계적 부정 14
Ⅴ. 결 론( 합리적 해결 방안 제시 ) 15
▣ 참 고 문
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화 고령화 속의 한국 제 2의 일본 되나, 매일경제신문사
3 챕터 부분 참고
통계청
소득 분배지표, 경제활동인구 부가조사
블로그 -
http://blog.naver.com/ccrs2009/80191479014
한국노동사회연구소
노사연이슈페이퍼, 김유선, 비정규직 규모와실태, 141117
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융자액의 상한선 확대
- 최저주거 기준
(4) 공공부조관련 정책
① 배경 및 쟁점
가장여성과 편모는 사회보험급여를 받는 경우가 거의 없기 Ⅰ. 빈곤 이란?
Ⅱ. 여성의 빈곤
Ⅲ. 비정규직 빈곤
Ⅳ. 토 론
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근로의 사용을 원칙적으로 금지하여야 할 것이다. 사용사업주의 직접고용의제2) 조항의 확대강화, 사용자개념의 확대를 통한 사용사업주 책임의 강화, 노동기본권의 실질적인 보장 등의 방안이 있다.
4. 한국 노동문제의 개선방안
1) 법과 원
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노동법의 근본 정신을 포기하고 사건을 모두 원점으로 되돌려 놓았다는 점에서 아쉬움이 남는데, 이에 대한 입법적인 해결이 절실하다 할 것이다.
<참고문헌>
조상균 「비정규직 관련법의 문제점과 개선방안」논문 2011
임종률 「노동법(
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