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한국경제연구센터, 1998 1. 중소기업의 개념과 특징
2. 중소기업의 역할과 중요성
3. 중소기업 지원의 필요성
4. 중소기업의 인력부족 현황
5. 중소기업의 인력부족 원인
6. 중소기업의 인력부족 해결방안
7. 최종 결론
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근로자의 빈곤화가 소득양극화의 원인인 점을 감안하여 원활한 노동이동과 근로자 재취업 촉진을 위한 대책이 필요하게 되고 548만 명에 달하는 비정규직 근로자의 증대가 소득양극화에 주요 원인 중 하나로 분석되었다. 이에 경제 효율성을
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현황
2. 미혼모의 역사
3. 미혼모의 발생원인
(1) 개인.심리적 요인
(2) 가정적 요인
(3) 사회.문화적 요인
4. 지지적 서비스(supportive services)란
5. 아동양육을 위한 미혼모의 지지적 서비스의 의의
6. 미혼모의 아동양육에 있어서의 문제점
(1)
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원인 분석
4. 우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제의 예방과 해결을 위한 대안
1) 노후 소득보장체계 강화
2) 노인 건강 증진
3) 고령 친화적 근로환경 조성
4) 활동적 고령화 추진 정책
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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원인/6
2. 주택시장 버블로 인한 문제점/7
(1) 빈부격차의 주범
(2) 불로소득 발생으로 인한 근로의욕 상실/8
(3) 내수 경기 침체 장기화/9
3. 역대 정권별 부동산 정책/10
(1) 역대 정부별 부동산 정책의 특징
(2)
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비정규직은 어떻게 구분되는지 알아보고 비정규직이 늘어나는 원인과 대안은 무엇인지 생각해봅시다.
1) 정규직이란?
2) 비정규직이란?
3) 비정규직이 늘어나는 원인
4) 비정규직 고용의 문제점
5) 대안
2. 요즘 우리 노동계에서는 지하철
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노동자에 대한 수요가 크게 늘어날 것에 대비, 산업정책과 교육정책을 연계한「국가 인적자본육성 프로그램」을 획기적으로 강화할 필요가 있다 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 비정규직 증가의 원인
Ⅲ. 비정규직 증가의 문제점
Ⅳ. 비정규직
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비정규직들에게 정상적인 임금을 줘야 기업의 사회적 책임과 도덕경영, 윤리경영을 말할 수 있다.
셋째, 정규직의 노동조합도 강성노조의 일변도에서 벗어나 비정규직 근로자들의 임금 및 근로조건 등의 처우 개선을 위해 발 벗고 나서야 한
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비정규직이 358만명(45.5%)으로 정규직이 많다. 여자는 정규직이 156만명(29.1%), 비정규직이 379만명(70.9%)으로, 비정규직이 2배 이상 많다. 여성 노동자 10명가운데 7명이 비정규직인 것이다. 이러한 남녀간 차이는 주로 장기임시근로와 시간제근로
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노동문제 : 이랜드 사례 연구/
서정아 서울 이화여자대학교 1992
4. 노동부 공공부문 비정규직 www.molab.go.kr/oneclick/work27/main.jsp
5. 이랜드 인력 관리 위원회 www.e-scout.com
6. 이랜드 그룹 www.eland.co.kr
7. 매일경제 www.mk.co.kr
8. 조선일보 www.chosun.com
9.
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