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노동연구원, 2002
勞.省, 勞.時間短縮推進計劃, 1988.6
勞.省, 勞.時間短縮推進計劃, 1992.10 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 일자리 나누기(job sharing)란
2. 일자리 나누기의 의미
3. 서구 여러나라의 일자리 나누기에 대한 고찰
1) 독일의 단시간 근로
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2012
김혜경, 도미향 외 저, 가족복지론, 공동체 2014
윤홍식, 송다영 외 저, 가족정책, 공동체 2011 1. 저출산 가족 정책 현황
1) 정부의 저출산 정책
2) 여성근로자의 가족과 직장의 양립 지원 정책
2. 향후 전망 및 계획
참고문헌
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자 시놉티콘(Synopticon)까지: 감시와 역감시, 그 열림과 변증법, 2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동감시, 노동감독을 받기 쉬운 직종
Ⅲ. 작업장 노동감시(노동자감시) 사례
1. 또 다른 감옥
2. 프라이버시
3. 자신을 보호하는 다섯가지 방법 - 무기명
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자의 의무는 성실히 준수되어야 하며 특히 사용자는 근로의 대상인 임금에 대해서는 반드시 지급해야 할 것이고, 이의 위반시에는 철저한 처벌로 계약당사자의 의무이행을 강화시켜야 할 것이다. Ⅰ. 서
Ⅱ. 근로자의 권리,의무
Ⅲ.
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자로서의 근로자는 사용자와 근로계약을 체결하고 이에 따라 근로를 제공하고자 하는 자를 말한다.
②미성년자의 근로계약체결
친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다. 다만, 친권자후견인 또는 노동부장관은 근로계
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노동자들은 뿌리 깊은 가부장적 문화 속에서 주변화되어 노예로 인식되기까지 한다. 많은 여성이주노동자들이 가족의 생계를 위해 말도 통하지 않는 타국으로 일하러 온다. 하지만 이들은 열악한 근로환경과 낮은 임금, 성희롱, 성폭력의 위
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자신이 일한 시간만큼의 노동의 대가를 정당하게 받을 수 있는 사회로 발전 되어야 함. 1. 여성노동의 정의
2. 여성노동의 특성
3. 여성노동의 현실
3-1 . 여성의 출산휴가에 이은 퇴사문제
4. 여성취업의 장애요인과 원인
5. 여성근로자의
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의의
1) 평택주민의 생존권을 수호하는 투쟁이다
2) 한반도 및 동북아의 평화를 수호하는 투쟁이다
3) 주한미군 아·태기동군화에 파열구를 내는 투쟁이다
4) 대미 자주성 확보의 교두보를 마련하는 투쟁이다
3. 평택투쟁의 기조와 방향
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권리
1. 식량에 대한 권리(Right to food)
2. 물에 대한 권리(Right to water)
Ⅳ. 사회권의 연대성
1. 연대성의 힘
2. 사회권의 요구는 인권의 상호의존성과 불가분성에 기반한 것
3. 자선이 아닌 권리의 힘
Ⅴ. 사회권의 노동운동
Ⅵ. 사회권의
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노동자가 일하는 공장에서 자유롭게 출입할 수 없도록 한 외출 금지 제도 역시 노동법으로 금지하고 있는 감금 노동 행위이다.
여섯째, 취업 연수생의 임금은 연수생 본인에게 직접 지급되어야 한다. 근로 기준법에 노임은 반드시 본인이 수
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