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학사/ 오욱환 저
학교교육 정상화를 위한 과열과외 해소대책/ 한국교육개발원 연구 보고서/ 김영철 외
학부모의 교육열 : 사회계층간 비교를 중심으로/ 교육학연구 제 30권 제 4호, pp173-197
한국교육사/ 대한교육연합회/ 박상만 Ⅰ.서론
Ⅱ
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내지 않는 것을 전제로 주식양도차익 과세, 금융소득 종합과세 기준금액 인하, 파생금융상품 증권거래세 과세, 비과세·감면 대상 정비(1% 축소), 건강보험 수가구조 합리화 등의 확보 방안을 제시 하였다. 노인, 장애인 복지정책을 비롯한 전
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사내 강사단과의 협동으로 기적이고 지속적이며 철저한 평가관리를 통해 최고의 감동서비스를 창출, 유지한다.
(4) SVC CLINIC 프로그램
교육 및 현장지도 관리를 통해 훈련된 High Quality SVC Performance유지를 위한 사후 관리프로그램 운영한다.
*목
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대학원 | 이준희 | 1996
서강대학교 경영대학원 | 김영진 | 2003
공기업의 바람직한 기업문화
실행에 집중하라
대한광업진흥공사
blog.naver.com/sunghanb/60009027596 Ⅰ.머리말
Ⅱ.기업문화
1.기업문화의 개념
2.기업문화 구축 단계
Ⅲ.초
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대학'에서 개발된 교육기법과 사례해결에 직접 참가하여 해결과정에서 판단력을 개발하려는 방법이다. 강의식 교육을 연역법이라고 한다면, 사례연구는 귀납법이라고 할 수 있는 단기간에 실무에서 발생하는 여러 문제를 주제로 그 해결을
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개념이 필요하다.
아쉬운 점은 그 취지만큼 잘 이루어지고 있지는 않다는 것이다. 하지만 교육을 위해 많은 예산을 들이는 것 자체가 회사의 잠재력을 보여주는 것이 아닐까한다. 이외에도 연봉제 도입 그리고 고급인력 유치 등에 있어 평가
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대학원 교수진 [마케팅 바이블] 세종연구원, 2002.
피자헛 Team Work 지 2002.3 ~ 4월호. 1. 브랜드의 개요 및 정의
2. 브랜드의 역할 및 기능
3. 브랜드 자산의 개념 및 구성 요소
4. 브랜드 마케팅 성공 사례
1) 래미안
2) 페덱스
3) 피
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내 최초로 노사합의를 통해 신설하여 2010년부터 매년 반기 별로 희망자를 대상으로 심사를 통해 최대 3년 6개월까지 휴직을 부여하는데 2011년까지 49명이 선정되어 창업에 도전하고 있다.
(7)복리후생-사내안전 및 보건
KT는 안전과 건강이 보장
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대학생들도 묵과할 수 없는 일임을 깨달았다.
끝으로 우리 조원들은 비정규직, 그들의 문제를 단순히 전망해 보는 것으로 그치지 않고 계속하여 그들의 행보에 귀추를 주목해 나갈 것이다. 1.도입부
-비정규직의 사회적 이슈화
2.서론
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기준, 식대별도)
2. 상여금 : 650~750%
↕ 복리후생제도
1. 자녀학자금 지급 - 중,고,대학생
2. 경조금 및 경조휴가 지원
3. 퇴직금 누진제
4. 사내동호회 활동 지원
5. 하기휴양소(하기휴가, 6일), 콘도미니엄 운영
6. 기념품지급(창립기념일, 근로자
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