|
육아휴직제도의 실태와 대책에 관한 연구, 동국대학교 석사논문, 1997
김연진 외, 보육학개론, 동문사, 2004
심창학, 프랑스 재직자 급여제도의 사회복지적 성격, 사회과학연구, 1999
여성단체연합, 보육정책평가, 2003
한국여성단체연합 외, 일과
|
|
|
육아로 인해 구직활동에 망설이거나 포기하고 있다. 따라서 이들 계층이 노동시장에 재진입하기 위해서는 가정과 직장을 병행할 수 있는 제도적 여건이 뒷받침되어야 한다. 이에 대응하여 제정된 제도가 육아휴직제도다. 기업문화와 사회적
|
|
|
제도를 점진적으로 발전시켜 육아휴직제도의 활성화를 도모할 필요가 있으며 이를 위한 정부 재정의 충분한 확보가 가능하도록 예산의 뒷받침이 정책적으로 수반되는 것이 시급한 과제라 하겠다.
이 지원금의 의미는 결국 육아에 대한 사회
|
|
|
사회 구조의 문제를 해결하는 출산안정책이 더 효과적이라는 분석을 내놓았다.
또한 도내 여성들의 이혼에 대한 의식조사에서는 여성의 절반 이상이 이혼에 대해 우호적이거나 중립적인 입장을 보인 것으로 나타났다. 육아휴직제도
①
|
|
|
휴직을 허용하고 있으며 육아휴직을 사용한 여성 근로자가 업무에 빨리 적응할 수 있도록 복직 예정자 연수 프로그램을 운영하는 등 여성인력을 적극 활용하고 있다. 노동부는 앞으로 적극적고용개선조치제도를 활성화 하기 위해 우수기업
|
|
 |
육아휴직제도의 실효성이 부족
제 2 절 한국형 저출산 대책 방안
1. 중점과제 : 사회․직장 환경의 개선
2. 보완과제: 보육시설 서비스의 양․질적 제고
3. 보완과제: 자년비용 경감 대책의 강구
제 5 장 결론
<참고문헌
|
|
|
육아휴직제도의 실효성이 부족
제 2 절 한국형 저출산 대책 방안
1. 중점과제 : 사회․직장 환경의 개선
2. 보완과제: 보육시설 서비스의 양․질적 제고
3. 보완과제: 자년비용 경감 대책의 강구
제 5 장 결론
<참고문헌
|
|
|
여성의 직업적 커리어 추구 증대
Ⅱ. 해외 선진국의 저출산 대책사례 분석
1. 해외 선진국의 저출산 대책사례
2. 시사점
Ⅲ. 저출산 문제 사회적 대책 방안
1. 사회 구성원의 의식적 측면
2. 제도적 측면
제3장 결론
<참고문헌>
|
|
|
. 개선방안
1. 보육관련 재원확보 문제
2. 영유아보육시설과 유아교육시설의 통합문제
3. 국공립 보육시설 등 공공 보육시설의 확충
4. 특수보육시설의 확충
5. 보육서비스의 질 향상
6. 육아휴직제도의 활성화
Ⅴ. 결론
참고문헌
|
|
|
사회분담화 차원에서 고용보험에서 부담하도록 하였다.
그러나, 그동안 모성보호제도가 출산휴가 및 육아휴직에만 초점이 맞춰있어 유사산 등에는 아직 미흡한 점이 있다. 여성에 있어서 유사산의 경우에 미치는 정신적육체적 피해는 아이
|
|
 |
육아휴직제도 등의 활성화를 위한 제도 개선과 인센티브 도입을 추진하고, 가족친화 직장문화 조성에도 힘쓸 것입니다. 이를 통해 일과 가정생활의 균형을 이루어 삶의 질을 높이고 양성평등 실현의 기반을 마련하고자 합니다.
-유연근무제
|
|
 |
육아 휴직 및 돌봄 시설 지원금 등 다각적 제도와 병행할 때 효과가 극대화된다. 단순히 금전적 보상에만 의존하기보다 양성평등 문화 확산, 유연 근무제 확대, 육아 휴직 정착 등 사회 구조적 개선 노력이 동반되어야 한다. 해외 사례를 제시
|
|
 |
사회과학대학 면접구술고사 최신 기출문제(질문)
1. 인문대학 - 사회과학대학 공통
2. 국어국문학과
3. 중어중문학과
4. 영어영문학과
5. 불어불문학과
6. 독어독문학과
7. 노어노문학과
8. 언어학과
9. 종교학과
10. 미학과
11. 정
|
|
 |
사회
포스코건설
LG텔레콤
LG텔레콤
농협중앙회
LG전자 해외마케팅
LG카드
한국증권거래소
두산건설
POSCO
KTF
아시아나 항공
현대 중공업
LG 홈쇼핑
국민카드
롯데쇼핑
굿모닝증권
한화유통
한국조폐공사
예금보험공사
HP
삼성물
|
|
 |
사후평가 체계 도입
4) 복무 및 조직문화 관리
정기적인 조직문화 진단 및 구성원 만족도 조사 실시
직장 내 괴롭힘 예방 교육 및 고충처리위원회 활성화
일·가정 양립을 위한 제도적 지원 확대 (육아휴직, 재택근무 등)
세대 간 소통 프로그램
|
|
메뉴펼치기
