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장애인종합복지관 (2004), 직업평가센터 발전방안.
설희환 (2000), 직업재활과정에서의 장애인직업능력평가센터의 역할과 과제, 한국장애인고용촉진공단
이재학 외 (1998), 측정 및 평가, 도서출판 대학서림.
한국장애인단체총연맹 (2001), 직업재
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대 또는 1곳 이상 설치하여야 하며, 이 때 아파트가 복도형이냐, 계단실형이냐는 구분하지 않는다.(단, 연립 및 다세대주택은 장애인용 승강설비의 설치가 의무사항이 아님)
Ⅸ. 결론
시각청각 장애인을 위한 편의시설은 거의 설치되지 않았음
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사회와의 관계 활성화 등의 개선방안을 제시하였다.
첫째, 전달체계와 관련해서 조사결과는 시설에 대한 정부의 정책 지원, 장애인을 위한 제반지원, 지원시기, 전달체계에 대해 많은 불만족을 나타냈는데 이에 대한 개선방안으로는 장애인
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방안이 요구된다.
4. 재가복지서비스 및 가족에 대한 지원강화
장애인의 시설입소를 지양하고 지역사회를 기반으로 한 재활과 사회통합을 위해서는 장애인을 부양하는 가족의 부담을 덜어주기 위한 지원책 학대가 마련되어야 한다. 특히 장
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사회복지만의 독특한 역할이라고 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 의료사회복지 대상별 욕구에 따른 의료사회복지실천의 과제와 접근방안에 대해 학습자의 의견을 포함하여 제시해 보았다. 지역사회자원 연계를 위한 체계를 구축
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장애인 실태조사 결과”
보건복지부, 2011, 등록장애인 수 (시.도 장애인등록현황 자료), 통계청 e-나라지표
오혜경. 2002. ”여성장애인과 이중차별“ 학지사
유명화, 엄미선, 2007, 여성장애인의 임신, 출산, 육아와 사회적 지원, 한국장애인재활
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장애인 고용 우수사례에 대한 종합홍보를 통한 인식개선을 할 계획이다.
4) 장애인 차별예방 및 권리구제
고용상 차별예방 안내서를 발간·보급하는 등의 사업장에 대한 차별 예방 지도·감독의 근거를 마련하는 한편, 차별예방을 위한 법과
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사회환경 개선으로 그 개념을 포괄화하여 장애인복지의 목적이 제대로 규정될 수 있도록 하여야 할 것이다
(5) 자립생활의 지원강화
2007년 장애인복지법이 전문 개정될 때, 중증장애인의 자립생활을 실천하기 위한 제도를 도입하였다. 그러
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론
Ⅱ. 본론
1. 시각장애인의 노동관련 차별 사례
1) 사례1
2) 사례2
3) 사례3
2. 시각장애인의 노동관련 차별이 발생하게 된 원인
1) 직무능력
2) 업무환경
3) 편의시설
3. 시각장애인의 노동관련 차별을 방지하기 위한 대안
4. 시사
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장애인에 대한 부정적 태도와 그 근원
2. 장애인의 타인과의 관계에 대한 태도
3. 장애인에 대한 일반인의 태도
4. 장애인에 대한 의료 전문가의 태도
※스티그마(낙인)와 가치절하에 대한 극복노력
※ 스티그마에 대한 간호 중재 방안
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