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복지권에 영향을 미치게 되며, 이는 결과적으로 사회복지사의 행복정도를 결정하기 때문이다.
참고문헌
김기덕(2002). 사회복지윤리학. 나눔의 집.
권석만(2011). 인간의 긍정적 성품. 학지사.
강현주 외(2010). 사회복지 종사자의 직무만족에 관한
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사회사업학과가 개설되어 1951에 졸업생을 배출하였으나, 우리나라의 사회복지사 자격증 제도는 이보다는 뒤늦은 1970년에 이르러 법으로 규정되었다. 그 후 사회복지사업 종사자 자격증에 대한 전문성을 강화하고 사회적인 인정도를 높이기
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사회복지사의 자기효능감에 관한 연구. 원광대학교 석사학위논문.
문영주(2005). 사회복지사의 직무성과에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문.
강현주 외(2010). 사회복지 종사자의 직무만족에 관한 연구경향 분석. 한국사회복지
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사회복지사가 어떻게 반응하는 가는 개인적 가치와 역할에 대한 실천가 자신의 견해에 달려있다.
참고문헌
고명석(2008), 사회복지개론, 동문사.
김명희 외(2009), 사회복지개론, 동문사
강현주 외(2010), 사회복지 종사자의 직무만족에 관한 연
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사회복지 전문가 집단에 의존하여야 한다. 즉, 조직은 사회복지 전문 인력이 중심이 되어 구성되어야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
김성은, 사회복지기관 종사자들의 직무만족도에 관한 연구, 2004.
곽향순, 사회복지사의 직무만족에 관한 연구, 2003.
김
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사회복지사가 지각한 행복과 불행의 토착심리. 인하대학교 교육대학원 석사학위논문.
박수희(2001). 사회복지사의 직무만족에 관한 연구: 경기도 장애인 생활시설 종사자를 중심으로. 건국대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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사회복지실천의 가치와 윤리에 관한 연구, 사회복지리뷰.
고명석(2008), 사회복지개론, 동문사.
강현주·조상미(2010), 사회복지 종사자의 직무만족에 관한 연구경향 분석, 한국사회복지행정학.
문승연·최인숙(2011), 사회복지사의 행복에 영향을
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복지시설협회.
임승규·양정빈. 2007, <노인요양시설 사회복지사의 직무표준화를 위한 직무분류>, 한국지역사회복지학회 제23집 pp.191-208. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 노인요양시설
2. 노인요양시설에
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복지부한국사회복지사협회(2019). 사회복지사 통계연감.
김광병, 2018, ”사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 조례의 역할에 관한연구“, 「사회복지법제연구」.
변용찬, 2010, 사회복지시설 종사자 처우(인건비) 실태 및 제도개선 방안,
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사회복지사의 소진에 미치는 직업 존중감의 영향. 사회과학연구.
김민정 외. (2017). 사회복지 종사자 처우 개념의 확장. 한국사회복지행정학회 학술대회자료집.
김용구. (2014). 사회복지사의 직무스트레스요인과 자기효능감이 조직유효성에 미
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