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사회복지행정은 사람을 대상으로 하며, 사람이 필요로 하는 서비스를 제공한다. 따라서 인간 존엄성에 대한 인식이 필수적으로 요구되며 휴머니즘적 가치에 입각하여 행정을 구현하는 것이 무엇보다 중요하다. 하젠펠드가 제시한 사회복지
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없다고 이해할 수 있다.
4. 참고문헌
- 양서율 외. 2022. 『사회복지행정론』. 피앤씨미디어.
이덕희 외. 2022. 『사회복지행정론』. 창지사. 1. 사회복지행정의 특성
2. 하젠펠드의 사회복지조직의 특성 내용
3. 생각 및 견해
4. 참고문헌
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사회복지의 효과를 극대화할 수 있습니다. 고객지향적 접근은 사회복지기관의 목표 달성과 성과 평가에도 긍정적인 영향을 미칩니다.
III. 결론
고객지향성은 하젠펠드의 사회복지행정의 핵심 개념 중 하나로, 사회복지기관이 고객의 요구와
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행정관리론
Ⅴ 참여적 행정이론(Citizen Participation)
Ⅵ 우월성 추구(Excellence Movement)이론
Ⅶ TQM(Total Quality Management)
Ⅷ 리엔지니어링(Reengineering)
Ⅸ 학습조직(Leaning Organization) 이론
Ⅹ 임파워먼트(Empowerment)
Ⅺ 정치경제 이
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Y형도 아니라는 주장이다.
이과 같이 사회복지 행정이론을 위하여 인간사회 조직을 몇 가지로 분류하였고 각각의 특성을 살펴보았다. X·Y 및 Z이론에 근거하여 나 자신을 돌아본다면 게으르다, 책임을 회피한다. 등의 측면에서는 그렇지 않으
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Y 이론뿐만 아니라 상황이론에서 설명하는 폐쇄적 체계이론과 개방적 체계이론은 사회복지행정이 시작되는 이론적 배경으로 작용한다. 그중에서도 Mayo의 인간관계 모형과 맥그리거의 Y 이론은 인간을 자율적 의사가 있고 자기통제가 가능하
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사회복지전달체계 개선방안. 한국행정학보.
김재란(2007). 사회복지조직에서 팀조직특성과 직무성과와의 관계연구. 석사학위논문. 가톨릭대학교. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 특징
2. 맥그리거의 X·Y이론의 내용
1) X이론
2)
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사회적 요인을 과도하게 강조한 나머지 인간의 정치경제적 과정을 경시하고 있다.
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
한국복지행정학회 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
홍봉
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사회복지사가 가진 개별적인 능력과 잠재력, 동기 등이 조직 내에서 인정된다면, 사회복지조직 역시 효율적이고 자율적으로 운영될 것이라고 생각한다.
4. 참고문헌 및 자료
- 이성기, 사회복지행정론, 학지사, 2019년
- 지은구, 사회복지조직
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사회복지 행정의 이론과 실제(2007, 채수훈) Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 고전이론.
(1) 관료제이론
(2) 과학적 관리론
(3) 행정관리론
2. 인간관계이론
(1) Mayo의 호손실험과 인간관계이론
(2) 맥그리거의 X·Y이론
3. 상황이론 (개연성· 우
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