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사회복지행정론. 파주 : 학현사. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 고전이론
1) 고전이론의 특징
(1) 과학적 관리학파
(2) 공공 행정학파
(3) 관료제 이론
2) 사회복지조직에서의 적용과 한계
2. 인간
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사회복지행정론, 위더스원격평생교육원
2. 사회복지행정론, Haemil education
3. 조직이론과 사회복지행정, 대구대학교 사회복지학부, 강영걸 교수 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 베버의 관료제 이론
2. 상황이론
3. 학습조직이론
Ⅲ. 결론
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사회복지조직에서 수행하는 업무는 클라이언트에 따라 개별화, 특수화
되어 있기 때문에 서비스를 산출할 때에는 관료제이론을 적용시키는데 한계가 있음
②유연한 직무수행의 효과성에 방해요인이 됨
③전문가 집단은 자율적인 의사결정
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사회복지사는 업무에 비해 보상이 적은 편에 속한다. 사회복지사의 보상이 욕구에 충족될 정도로 향상 되었으면 좋겠다.
4. 출처 및 참고문헌
사회복지행정론, 최덕경 외 6명, 2014년도 발행 1. 서론
2. 본론
1) 욕구이론
2) 과정이론
3.
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이론이다. 관료제이론과 과학적 관리론 등 소위 고전적 관리이론은 능률성, 생산성, 합리성과 조직의 구조에 초점을 두고 있어 조직이 인간을 하나의 기계부속품처럼 취급하기 때문에 인간적인 관점에서 비판을 받을 수밖에 없었다. 그러나
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향을 잘 설명하며, 조직 환경과의 역학관계를 잘 설명하나, 사회복지조직은 정치경제적인 힘과 자원에 의새허만 좌우되는 것이 아니라 조직의 가치와 이념이 있다는 것을 간과하였음
2. 조직군생태학이론과 제도이론
1) 조직군생태학 이론
(1)
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사회복지 행정의 필요성
나. 사회복지 행정의 중요성
3. 사회복지 조직의 특수성
가. 사회복지조직(Social Welfare Organization)
나. 사회복지 조직과 관료제와의 차이
다. 사회복지 조직의 성격
4. 사회복지행정과 다른 행정의 비교
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등장을 초래하였다.
참고문헌
윤영진 외(2005). 새 행정학. 대영사.
이창순(2001). 조직이론. 박영사.
강용규 외(2010). 사회복지행정론. 공동체. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리론
2. 인간관계이론
3. 체계이론
Ⅲ. 결론
참고문헌
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사회복지행정론, 성지사, 2004
박종삼외, 사회복지학개론, 학지사, 2002 1. 사회복지행정의 개념
2. 사회복지행정의 필요성
3. 사회복지행정과 다른 행정의 공통점과 차이점
1) 공통점
2) 차이점
4. 관심있는 조직이론
1) 관료제(bureaucracy)
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사회복지행정론, 공동체 2013
강종수 저, 사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김영종 저, 사회복지행정, 학지사 2010 목차
01. 전통적 이론
1. 과학적 관리론(scientific management theory)
2. 인간관계 이론(신고전적 조직이론)
3. 관료제론(Max Weber(1947
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