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조직의 리더십은 중요한 변수가 되었다. 이는 사회복지조직의 리더십은 사회복지조직의 목표달성을 위한 토대이고 나아가 사회복지서비스의 질을 결정짓는 중요한 변수이기 때문이다.
Ⅳ. 참고문헌
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
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가장 중요하다고 생각하는 수행과제가 무엇인지 3가지를 들고 그 이유를 서술해보았다. 과제를 작성하면서 사회복지행정가가 사회복지조직을 관리하고 이끌어가는 실제적 주체라는 것을 다시금 알 수 있었다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지행정론,
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행정론 교안
2. 김영종. (2010). 한국 사회복지행정학의 역사적 평가와 과제. 한국사회복지행정학, 12(1), 177-202.
3. 최재성, 정세정, 조자영.(2016).‘한국사회복지행정’의 최근 10년간 연구경향 특성.한국사회복지학,68(1),73-94. 목 차
1. 서론
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리더십과 정서사건반응이 서비스 질에 미치는 영향> 성균관대학교 박사학위 논문
최소연(2021), <사회복지행정론> 남서울대학교 KOCW 1. 서론
2. 본론
(1) 고전이론
1) 관료제 이론
2) 과학적 관리론
3) 행정적 관리론
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리하여 조직의 성과를 높이고자 하는 것처럼 사회복지조직은 역시 인력관리를 통하여 조직의 성과를 높여야 하는 것은 현재 우리나라 사회복지조직들이 당면한 공통된 과제라고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김기태 외(2007). 사회복지행정론. 서
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조직 관리자들의 사명이지 않나 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지조직의 인적자원관리 강영걸 저 | 대구대학교출판부 | 2006.04.28.
사회복지행정론 사회복지교육연구센터 저 | 나눔의집 | 2014.04.30. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직
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행정론. 양서원.
신철우 외(2007). 조직행동론. 문영사.
공은주(2002). 사회복지조직의 조직유효성에 영향을 미치는 요인. 한림대학교대학원. 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직에서의 리더십의 정의
2. 사회복지조직에서의
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조직사회 구성원 모두에게도 악영향을 끼치게 된다.
참고문헌
김혜숙 외(2000). 인간관계론. 양서원.
박재욱(1996) 인간관계론. 백산출판사.
오세영(2009). 사회복지행정론. 도서출판신정.
윤대혁(2010). 인간관계와 커뮤니케이션. 탑북스. Ⅰ. 서
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조직화 사업 소개 및 평
가”. 『도시와 빈곤』, 2005, 76: 5-9.
5) 이마리아 ( Maria Lee ), \"지역사회조직화에 영향을 미치는 변인에 관한 연구 －사회복지관을 중심으로－\", 사회복지실천/7(-), 2008., 57-84, 서울여자대학교 사회복지연구센터
6) 이정
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라고 생각한다.
마지막으로, 지역 사회 복지관은 지역 사회 조직화 사업을 세세한 관점으로 연구하고 고찰하여, 각각의 관점에서 요구되는 사회 복지사의 기능을 제대로 완수시키도록 노력해야 할 것이다.
참고문헌
김상균 외, 2001.「사회복
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