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사회복지행정에 관한 학문과 실천 활동도 민간기관을 중심으로 다루어져 오도록 했으나, 한국 사회복지행정의 범위를 이제는 공공복지행정을 포함하여 보건복지부의 행정조직에 관한 연구를 비롯하여 정부의 복지정책결정 및 시행과정에
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복지 목표기대가 곤란하다는 것이다. 따라서 이용시설과 서비스 간의 연계가 부족하게 된 것이다.
Ⅲ. 결론
이렇게 사회복지 행정론에서의 사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성에 대한 통합성과 책임성, 효율성, 전문성, 효율, 효과성
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사회복지행정론, 신정, 2018
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나남, 2016
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
다니엘 골먼, 피터 드러커 저 이한나 역, 조직의 성과를 이끌어내는 리더십,
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사회복지행정론>. 개정2판. 나남출판. 2006.
한국복지행정학회. <사회복지행정론>. 창지사. 2008. 한국 사회복지행정의 과거와 미래
사회복지행정의 중요성
한국 사회복지행정의 역사
1) 미인식 단계 (1950년대 및 이전)
2) 명목
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사회복지행정론 최성재(준정부기관인), 남기민(대학교수) 저 | 나남 | 2016.03.05 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 사회복지 행정의 최근 경향
2. 사회복지행정 발전방향에 대한 나의 의견
3. 사회복지조직의 책임성에 관하여
Ⅲ. 결론
Ⅳ
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사회복지행정, 학지사, 2007
장천식, 사회복지행정의 이해, 창지사, 2006
남일재 외 6명, 사회복지행정론, 현학사, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 기관의 최고 행정가가된다면 어떻게 운영할 것인지
2. 조직관리, 인사관리, 재정관리, 마
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행정 및 경영의 이해 ,형설출판사
이지영, 2010, 교육행정 및 교육경영 , 청목출판사
김정헌, 박명호 양서원, 2014, 사회복지행정의 이해 1.과학적 관리론
1)과학적 관리론이란
2)사회복지 조직에서의 적용
3)과학적 관리론 장.단점
2.인간관
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사회복지행정론 원석조(교수) 저 | 양서원 | 2015.02.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정 조직에 있어 리더십이 필요한 이유
2. 사회복지행정 조직에 활용 가능한 리더십의 유형
3. 내가 생각하는 사회복지행정가의 리더십
Ⅲ. 결론
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사회복지조직에서 직원능력 개발에 대한 목적
3. 사회복지조직에서 직원능력 개발에 대한 종류
4. 사회복지조직에서 직원능력 개발에 대한 방법
5. 자신의 능력을 개발하기 위해서 어떤 시도를 하고 있는지 견해
6. 결론 및 시사점
참고
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사회복지조직의 변혁적 리더십 연구경향분석, 석사학위논문
● 한동일(2009), <사회복지행정론>, 양서원.
● 박유진(2009), <현대사회의 조직과 리더십>, 양서각 1.사회복지생활시설 설립
2. 조직을 운영할 적절한리더십 선택과 그
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