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4. 인간관계론의 내용 및 특징
5. 인간관계론의 성과
6. 인간관계이론의 사회복지조직 적용 시 장ㆍ단점
(1) 장점
(2) 단점
7. 사회복지와 인간관계론
8. 인간관계론의 비판
9. 인간관계론이 사회복지행정에 시사하는 함의
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사회 의견조사
8. 통합적 방법
제6절 종합적인 접근 제1편 사회복지행정조직
제2장 사회조직이론에 대한 이해
제3장 관료제와 사회복지조직
제4장 집권화와 분권화
제5장 비공식조직
제6장 갈등관리
제7장 의사결정
제8장 의사소통
제
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사회복지조직에서 구성된 사회복지조직의 직원에게 비전을 제시하면서 동기부여하는 적절한 인사관리의 방법으로도 효과성이 입증되고 있다.
마지막으로 1990년대 미국 사회복지조직의 관리 및 사회복지행정의 변화양상으로 크게 눈에 띄는
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복지의 실현을 위한 학교사회사업. 한국아동복지학.
배영식(2004). 학행정서비스 질이 고객만족과 이미지 및 구전홍보에 미치는 영향. 대구대학교 대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 내가 속한 조직 및 단체, 직장(이하 조직)에 대해 - 학교
2.
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및 제도 개선이 시급하다.
③ 사회변화에 대응하는 서비스를 강화해야 한다.
우리나라의 사회복지서비스는 그동안 수용보호 중심으로 제공되다 1980년대 후반부터 이용시설을 통한 서비스가 확대되고 있다. 이용시설을 통해 제공되는 서비스
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조직의 역량은 크게 강화될 수 있다. 사회복지행정 이론
1. 고전이론
1) 관료제 이론
2) 과학적 관리론
2. 인간관계론 (메이요의 호손실험)
1) 인간관계이론
2) 맥그리거의 X.Y이론
3. 상황이론
4. 체계이론
5. 의사결정이론
6.
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사회복지서비스가 대상자에게 의존성을 조장했을 때 가장 문제가 되는 사회복지행정은?
① 공정성 ② 효율성 ③ 효과성
④ 접근성 ⑤ 책임성
해설) ② 효율성은 일정한 투입에 의해 얻어지는 성과를 극대화시키는 것으로, 제한된 자원으로 행
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행정 및 교육경영 - 박세훈 외 4명 저, 학지사, 2008
현대 사회복지행정론 - 장천식 정법권 저, 퍼시픽북스, 2013
조직학의 주요이론 - 오석홍 외 2명 저, 법문사, 2011
막스 베버 사회학 - 전성우 저, 나남, 2013
경영조직개론, 최중락 저, 상경사, 2014&nb
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행정 및 정책」교육과학사
명승환 외(2005)「정보사회와 현대조직」대영문화사
박경호(2006)「기독교 평생교육」CLC
신아람(2013)「평생교육 기관을 중심으로 한 일본어 교육 현황 분석 및 활성화 방안」단국대학교 교육대학원 석사학위논문
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기획기법으로 인식된다.
참고문헌
최일섭. 이창호(1993), 사회계획론, 나남.
최성재. 남기민(1993), 사회복지행정, 나남.
황성철, 정무성(1992), 사회복지행정론, 학현사. 1. 욕구의 개념 및 정의
2. 욕구조사의 개념 및 유형
3. 욕구조사의 자료
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