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노동과 부당해고, 4) 직업공해병으로 늘어나는 산업재해의 증가, 5) 성장지상주의에 가리어 표류하였던 국가경쟁력 노동정책의 상실, 6) 고임금 어용노동조합의 활동, 7) 방향을 잃고 표류하고 있는 비정규노동정책 등이 노사관계의 선진화를
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민영화 문제점에 대한 이론적 고찰
2) 공기업 민영화 문제점에 대한 사회단체(노동조합)의 주장
3.외국의 공기업 민영화 실패사례 분석
1) 일본 철도 사례
2) 말레이시아 항공 사례
3) 브라질 철강기업 사례
Ⅲ.결론
참고자료 및 문헌
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노동운동은 '민주노조'를 중심으로 이루어졌다. 노동자들은 신규노조 결성투쟁, 기존 노조의 민주화투쟁을 통해 자주적 성격의 노동조합을 조직하였다.
노동·농민운동의 성장과 함께 1970년대 운동의 특징은 사회운동이 각계 각층으로 광범
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노동운동은 ‘민주노조’를 중심으로 이루어졌다. 노동자들은 신규노조 결성투쟁, 기존 노조의 민주화투쟁을 통해 자주적 성격의 노동조합을 조직하였다.
노동농민운동의 성장과 함께 1970년대 운동의 특징은 사회운동이 각계 각층으로 광범
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노동조합의 새로운 노선이 노사 간 갈등 관계를 축소하고 공통이해 관계만을 강조함으로써 노조 본연의 역할을 왜곡시키고 있다는 비판을 제기하고 있지만, TUC를 비롯한 거대노조들이‘신 노동조합주의’에 적극 동참하고 있어 당분간 노사
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노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 한다) 제2조 제1호는 『직업의 종류를 불문하고 임금ㆍ급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자』라고 규정하고 있다.
및 사용자 개념을 확대하여 비정규근로자들의 근로자성 여부
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노동기구로부터 개선요청을 받았던 사안들임. 그럼에도 마치 노동기본권과 소위 사용자 대항권 강화를 동시에 추구한 것처럼 맞바꿔치기 한 것임
- 초기업단위노조 실업자 조합원 자격 인정, 기업단위 복수노조 인정, 제3자 지원 신고제 폐지
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노조운동을 고민하고 있는 대부분의 조합원들은 이 말을 귀가 닳도록 들었을 것이고, 신자유주의에 대해서 잘 알고 있는 노동현장의 간부들을 적지 않게 만날 수 있다.
정말 신자유주의를 잘 알고 있는 것인가? 자문하지 않을 수 없다. 너무
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노동조합이 조직되어 있지 않은 경우가 많았음
< 성희롱 발생 사업장 노조유무 현황 > (단위: 개소)
계
노조 조직
노조 미조직
23
3
20
성희롱이 발생한 사업장의 대부분이 예방교육을 실시하지 않은 것으로 나타남
< 성희롱 예방교육 실시
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노동운동 노선에서 탈피하여 협력적·합리적·생산적 노동운동 노선으로 전환하여야 한다. 경제계도 무조건적인 反노조의식이나 가부장적 노사관계관에서 탈피하여 헌법이 노동조합의 노동 3권을 규정한 의미를 생각해 보고 기업의 한 축으
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