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노조가 경영진과 더불어 기업비전과 전략, 리더십, 조직문화, 인력관리, 보상시스템, 그리고 참여와 협력의 신노사문화 창달에 실질적으로 기여한다면 기업의 생존과 근로자의 삶의 질 향상에 조화와 균형을 가져오는 데 기여할 수 있을 것이
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금융불안시기에 알짜배기 재산을 시장에 내놓는 것 역시 고의적인 헐값 매각이다.
-지난 8월 11일, 1차 공기업 선진화 방안을 통해 정부의 입장을 들어보면, 비효율성과 세계적인 허브공항으로의 발돋움을 위해 인천국제공항을 민영화한다는
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노조의 무조건적인 수용한다. 1950년대 1위 기업이던 닛산의 심각한 노동분쟁 이후 안정적인 노사관계를 유지하던 도요타가 1위기업으로서의 위치를 굳건하게 지킨다. 노사간 정기적인 커뮤니케이션 미팅 실시 (월 1회)→ 조합 레포트 발행 (월
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노조, 주택 공급 문제, 교육시설 부족, 실질적 One-stop service의 부재, 경영행정환경, 의료 환경에서 영어사용 부족 등의 문제를 내포하고 있는 것으로 분석되었다.
이렇게 지적된 문제를 해결하기 위해서 우리는 싱가포르와 두바이의 선진 정책
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노동시장 양극화 현상
- 대기업과 중소기업
- 소득과 소비의 양극화
2. 양극화의 원인
- 대외적 요인
1) 경기의 급격한 변동
2) 부품 및 설비의 높은 해외의존도
3) 수출의 고용창출 효과의 약화
4) 수출단가 하락으로 교역 조건의 악화
- 대내적
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조합주의 국가’
5 국가는 이제 무엇을 해야 할 것인가?
<3장 신자유주의를 넘어서>
1 신자유주의의 내적 모순
1.1 결코 신성하지 않은 출발
1.2 애매모호한 국가 개입 여부
1.3 신자유주의는 지적 독트린에 불과하다.
2 신자유주의 비
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노동운동, 시민운동 단체가 주도하는 평화운동의 경우에도 피폭일을 평화운동의 원점으로 삼고 있는 경우가 많으며, 지방 교원노조에서는 여름방학 중인 이날 학생들을 등교토록 하여 기념식을 하는 곳도 있다. 이것은 전후 냉전체제하에서
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노동시간 단축의 쟁점과 과제
일시 : 2000년 5월 20일 (토) 오후 3∼6시
장소 : 참여연대 2층 강당
주제 : 노동시간 단축의 쟁점과 과제
사회 : 박진도｜참여사회연구소 소장, 충남대 경제학과 교수
발표 : 김성희｜한국노총 중앙연구원
토론 : 김
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노동연구원.
ASTD(1998), National HRD Executive Survey, 1995-1997.
Bartlett, C. A. and Ghoshal, S.(1993), “Beyond the M-form: toward a managerial theory of the firm”, Strategic Management Journal, 14, 23-46. 1. 들어가며
2. 선진기업들의 지식근로자 육성에 따른 효과
3. 정부의 지
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노조의 의견을 들을 수 없었다고 하였습니다. 여기서 중요한 것은 서로간의 대화를 통한 타협과 협력이라고 판단하며 이를 위해 기업은 종업원의 복지정책을 수립해야 한다고 생각하였습니다. 현재 대한항공의 복지수준은 일반 기업에 비교
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