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계의 경우
양도회사 조합원 자격을 상실하고 양수회사에 비조합원 형태로 남게 된다. 이경우 양수회사 노조에 가입이 가능하다.
2) 조합원 전부승계의 경우
이 경우에는 집단적 근로관계도 이전된다. 이러한 경우 복수노조에 해당하는지가 문
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Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 21세기 노동의 구조와 변화
1. 노동의 가부장적 기본 구조와 변화
2. 직업생활의 변화
3. 노조와 노사협의회의 구조
Ⅲ. 노동의 변화에 대응한 21세기 노동법의 과제
1. 노동법의 구조와 비전
2. 고용법의 과
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때문에 우리나라가 서구사회에 종속적 지위로 남게 될지도 모른다. 타협으로 하나를 얻는 것이 극한투쟁으로 열을 얻는 것보다 값진 것이고 영속하는 것이다. 1. 들어가며
2. 노동운동의 변화 필요성
3. 노동계 내부의 변화 방향
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한다. 이러한 소의 제기로 처분의 효력은 정지하지 아니한다. 상기 15일의 기간은 불변기간으로 한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 노동위원회법상의 권한
Ⅲ. 노조법상의 권한
Ⅳ. 교원법상의 권한
Ⅴ. 중앙노동위원회의 처분에 대한 소
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노동자민중의 연대 투쟁과 범국민적 연대투쟁으로 발전하고 있는 이 투쟁의 물러설 수 없는 우선적인 당면목표는 지배세력으로부터 개악된 노동관계법과 안기부법의 완전 철회를 쟁취해 내는 일이다. 따라서 민주노조진영은 이 최저 목표를
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노동부의 ‘여성고영안정대책’이나 ‘여성부당해고 방지 업무처리지침’을 통한 ‘해고대상자 선발의 합리적 기준’에 대한 인식의 공유와 홍보가 필요하다.
넷째, 여성 근로자의 경우 노조가 없는 사업장의 경우는 물론이고, 노조가 있다
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힘겨루기 식의 쟁의 활동에 가깝다. 이로 인한 경제적 손실은 어마어마 하다. 법의 테두리 안에서 대화와 타협으로 노조활동을 하는 원칙적인 노동쟁이 활동으로 발전되었으면 한다.
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노조, 독점금지법, 사회보장법 등과 같은 조치들이 자본주의 사회의 경제적 안정을 유지하는데 큰 공헌을 해왔다. 예를 들면 노조는 노동시간의 사용에 대한 비율을 고정시킴으로써 노동력이 점점 더 싸지게 되는 경향을 저지해왔다. 마르크
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노동하는 섹슈얼리티』, 2006, 다자키 히데야키 외, 김경자 역; 삼인
◇ www.elabor.co.kr
- 비정규조직산업에서 지역일반노조운동의 의의와 과제, 「매일노동뉴스」, 김주환, 2006.5.8
- 성매매산업 노동시장 차별개선이 관건(기사), 「일다」, 박주홍,
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8일까지
·각연맹별 초안 검토 완료
·해설집 제작 완료
·11월 28일까지 의견수렴후 확정
창립기념심포지움
12/11일경
·노동, 학계 등 광범한 토론
조직소위
단위노조순회간담회(2)
11/23~11/28 사이
·운동과제, 방향, 강령, 규약 중심으로
상근간부
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