|
노동시장 양극화 문제의 완화 -------------------------------------- 14
③ 협력적 노사관계 구축 ------------------------------------------- 14
7. 이명박 정부의 기업, 금융구조정책 ------------------------------------- 15
(1) 기업구조정책 ---------------------------------
|
|
|
영속화할 가능성이 많다는 점을 들 수 있다. I. 의의 및 논점
II. 복수노조 인정에 관한 종래의 견해
III. 복수노조 금지제도
IV. 기업별노조와 산별노조(지역별노조)지부가 병존할 수 있는지 여부
V. 복수노조인정시 교섭창구 단일화 방안
|
|
|
노조정책의 가장 중요한 부분으로 여기고 있는 것은 동반자 관계를 보여주는 좋은 예다. 이와 함께 미국에서 1900년대 중반 노사 투쟁 시대에 생성된 산별노조는 지양되어야 한다. 노사문제는 기업별로 특수성이 있기 때문에 기업노조 단위로
|
|
|
노동자
Ⅷ. 파업투쟁과 산업별노동조합
1. 민주노조를 사수하고 산별노조를 강화해야 미래가 있기 때문이다
2. 직권중재의 굴레를 벗어던지고 병원노동자의 파업권을 쟁취할 수 있기 때문이다
3. 구조조정을 저지하고 의료의 공공성을 강
|
|
|
금융노동자연맹(http://www.samugol.net/)
금융감독원 (http://www.fss.or.kr)
한국은행 (http://www.bok.or.kr/)
엠파스 (http://www.empas.com/)
네이버 (http://www.naver.com/) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 외환카드社의 주요 연혁
2. 외환카드 사태의 주요 내용
3. 외
|
|
|
교섭 대상사항 여부
2. 근기법 제31조 제1항의 ‘협의’의 의미
3. 경영해고의 노동쟁의의 대상여부
Ⅷ. 비정규직노동자의 법적 문제
1. 개념
2. 유형
1) 근로자파견법상의 파견노동자
2) 방송사비정규 노동조합
3) 도급과 파견의 구분
|
|
|
노동시장의 유연화
․한국 노동시장 유연성 제고를 위한 대안
Ⅳ. 근로시간 단축
․ 근로시간 단축 논의의 배경과 추진경과
․ 근로시간 단축의 기대효과
․ 세계 각 국의 근로시간 단축 실태
․ 근로시간
|
|
|
금융감독원)
.http://www.seri.org/index.html
.http://www.mk.co.kr/(매일경제) Ⅰ.다국적 기업 네슬레
Ⅱ.한국 네슬레
Ⅲ.한국 네슬레의 노사 갈등
ⅰ.노사 갈등의 배경
ⅱ.노사 갈등의 경과
ⅲ.노사 갈등의 결과
ⅳ.노사 갈등이 미친 영향
|
|
|
실태와 정책과제(Ⅲ), 한국노동연구원
* 이병희 외(2001), 학교로부터 노동시장으로 이행실태와 정책과제, 한국노동연구원
* 전병유 외(2005), 노동시장의 구조변화와 생산성, 한국은행 금융경제연구원
* 조우현·조준모(1998), 신정부 노동시장정
|
|
|
노동조합 경영참가의 결정요인, 한국노동경제학회, 1996
한동균 / 노동자 경영참가가 다시 주목받아야 하는 이유, 한국노동조합총연맹, 2009
한동균 외 1명 / 한국의 노동자 경영참여 실태와 노동조합의 과제, 한국노동조합총연맹, 2009 Ⅰ. 노
|
|
메뉴펼치기
