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교섭을 위한 경영성과배분모형의 정립, 경제연구, 한양대학교 경제연구소
·김석준 외, 경제민주화의 정치경제, 서울 법문사
·송호근 편, 노동과 불평등 노동시장의 사회학, 나남
·신광영(1990), 노동조합, 조직, 이데올로기 화이트-칼라 노동
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노조
1. 공무원 노동조합의 의의
(1) 공무원 노조의 정의
(2) 공무원 노조의 개념
(3) 공무원 노조의 필요성
2. 공무원의 노동기본권의 보장과 제한
(1) 공무원의 근로자성
(2) 공무원의 노동기본권에 관한 헌법 및 관련 법률의 규
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노동조합을 인정하고 있으며 특히 국제노동기구(ILO)조약 제89조에서는 군인과 경찰을 제외한 모든 공무원에게 단결권, 단체교섭권을 부여하도록 규정하고 있다.
우리나라도 지난 2004년 12월 31일에 국회에서 통과된 공무원노조법으로 새로
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노조법 제14조, 노동조합법 제35조). 다만 지역단위의 효력확장(교원노조법 제14조 제2항, 노동조합법 제35조)은 인정되지 않는다.
Ⅶ. 공정대표의무의 법리
노동조합은 근로자들의 근로조건의 유지개선 및 그 경제적사회적 지위향상을 도모함
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서명날인한다는 사실을 명기하고 위임장 등 위임사실을 증명할 수 있는 자료를 첨부함으로써 불필요한 다툼을 줄이도록 해야 할 것이다. 1. 산별교섭에서의 단체교섭의 준비
2. 산별교섭시 단체교섭의 진행
3. 단체협약의 체결
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노동조합을 인정하고 있으며 특히 국제노동기구(ILO)조약 제89조에서는 군인과 경찰을 제외한 모든 공무원에게 단결권, 단체교섭권을 부여하도록 규정하고 있다. 우리나라도 지난 2004년 12월 31일에 국회에서 통과된 공무원노조법으로 새로운
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하고 있으나 실제로 별의미를 못가지고 있으며 교섭의 내용이 모든 근로자에게 적용되는 내용인 경우 단일노조지침(single union deal)에 의해 단체협약을 처리하고 있다. 1. 들어가며
2. 교섭의 주체
3. 산별교섭과 기업교섭
4. 마치며
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금융감독원 전자공시시스템 - http://dart.fss.or.kr/
하나은행 홈페이지 - http://www.hanabank.com/
하나은행 충청사업본부 - http://www.hanabank.com/cchana/main.jsp
삼성 경제 연구소 - http://www.seri.org/index.html
<신문기사>
노동부가 노조의 진정 받아들여 성차
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노동조합(노조)
1. 고용조정에 대한 노동조합의 대응
2. 고용문제와 단체협약
Ⅶ. 고용조정의 지원제도
1. 고용유지지원금
1) 제도의 의의
2) 수급요건
3) 고용유지조치를 위한 계획수립 및 실시
4) 지급수준
5) 지급기간
6) 지급절차
2.
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산별노조의 노동대학에서 진행되는 것이 일반적이며, 기초교육의 내용은 산별노조마다 조금씩 달라질 수 있다.
대부분의 산별노조의 기초교육은 4과정으로 이루어져 있지만, 어떤 노조는 2과정을 덧붙여서 진행하는 경우도 있다. 금속노조
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