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보험의 관리운영체계
- 고용보험의 관리운영은 노동부가 직접 관장하지만, 보험가입자의 관리업무 등은 사업장을 대상으로 산업재해 보상보험을 관리하는 근로복지공단에 위임하고 있음. 고용보험과 산재보험은 둘 다 사업장을 대상으로 한
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보상금 등이 있다.
3) 산업재해보상보험 수급권
산업재해보상보험제도는 근로자에게는 업무상의 재해를 신속공정하게 보상하고 불의의 재해를 당한 근로자나 그 가족의 생활을 보장하며, 사업자에게는 산재로 인한 불시의 부담을 분산경감
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산업재해보상제도는 “근로자의 노동력 상실에 대한 손실보전적 기능을 본질로 하면서도 근로자의 인간다운 생활을 할 권리와 생존권 보장을 위한 사회보장적 기능을 확대해 나가고 있다.”
5. 나의 의견
이병희(2011)에 따르면, 사회보험 사
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의 위험이 상대적으로 매우 적은 대규모 사업장으로 적용범위를 좁히는 것은 위험의 사회적 분산이라는 사회보험제도의 이념에 반한다는 비판을 면할 수 없을 것이다. 모든 선진국이 처음부터 전면적으로 고용보험을 적용한 것은 아니지만
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산업 재해 통계 결과는 앞선 보상 및 보고 체계의 문제점으로 지적한 요인들이 해결되지 않고 지속되어 오고 있기 때문이다. 즉, 산재 보험 적용 대상자의 확대는 다른 국가의 수준이며, 근접했다고 할지라도 사업장에서 발생된 사고 및 직업
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방식을 요구하기도 하였다. 1.비스마르크 사회보장법 배경
2.비스마르크는 누구인가?
3.비스마르크의 사회입법
1)산업재해
2)의료보험
3)연금
4.사회입법의 초기성과
5.자본과 노동의 입장
1)자본가의 입장
2)노동자의 입장
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의 감원 등으로 직장을 잃은 실업자에게 실업보험금을 주고, 직업훈련 등을 위한 장려금을 기업에 지원하는 제도이다.
4) 산업재해보험
산업재해보상보험법에 의해서 운영되는 사회보험으로 산업재해보상보험법 제1조에서는 산업재해보험
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보험
가. 산재보험의 의의와 목적
산재보험제도는 업무상재해와 직업병으로 인한 소득상실을 보전함과 동시에 충분한 요양서비스와 재활서비스를 제공하여 성공적인 직업복귀를 도모하는 제도이다.
나. 산재보험이 특성
산재보험은 산업재
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보험법
①실업급여: 근로자, 사업주 각각 임금총액의 0.45%
②고용안정·직업능력개발사업: 사업주 전액
4.산재법: 사업주전액 임금총액 × 보험료율(동종사업)
근기법상 재해보상
★재해보상 규정은 법적용 모든 사업장에 적용(4인↓사업장포
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의 참여가 중요함
3) 산업 전문 간호사의 방향
① 중소기업 사업장 근로자의 건강관리
**산업간호사의 수요는 2000년 7월부터 5일 미만 사업장에 산재보험, 의료보험이 당연 적용됨에 따라 대규모사업장 뿐만 아니라 중소규모사업장 근로자의
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