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환시켜야 한다.(근로기준법 74조).
[출산휴가]
정의 : 출산 전의 건강이나 출산 후의 발육을 안전하게 보장하기 위해 산모나 임산부에게 제공되는 휴직기간
-다양한 고용조직들이 출산휴가에 대해 매우 다양한 정책들을 실시중
Ex) 출산 전후
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환경조성
① 아동보호 안전망 구축 : 아동보호전문기관사업 - 아동안전 보장을 위하여 장기적인 관점의 목표 및 그에 부합한 계획을 체계적으로 수립해야 하며, 대부분의 사례에 있어서 아동이 가족의 품으로 되돌아가는 것이 우선적으로 고
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산후검진, 수유의 신생아 간호가 포함되지만, 더 넓은 의미로는 생식주기가 시작되는 초기부터 간호를 고려해야 한다. 한 예로 청소년들의 건강을 증진하기 위한 개인건강, 가족계획, 불임상담을 들 수 있다. 교육의 대상자는 남녀가 함께 포
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환경(2004), 양서원
안동현 영유아 정신건강 강의자료 발췌 I. 영유아기 정신건강의 중요성
II. 영유아기 정신건강증진 전략
1. 긍정적 자아 개념 형성
2. 정서인식과 조절, 표현능력 증진
3. 합리적인 행동 증진
4. 원만한 인간관계
III.
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관리를 위한 상담을 실시
② 미혼모의 양육을 볼 때 양육과 입양 사이에서 갈등을 느끼는 미혼모를 위한 상담 병행
③ 미혼모 가족들에게도 미혼모가 된 어린 자녀의 심리를 이해시키는 교육이 필요하다.
④ 부모들 역시 자녀들로부터 받은
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환 유병실태
6) 중·노년기 여성에서 빈발하는 만성질환
7) 여성의 입원의료 이용률
8) 평균수명
2. 여성건강의 문제점
1) 신체적인 문제
A. 여성의 생식건강
① 원하지 않는 임신
② 인공 유산
③ 10
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산후 휴가
임시 휴가
일반노동자, 사무원
지하 및 유해직 근로자
임산부
부득이한 특수사정이 있는자
연간 14일
정기휴가 14일외
7∼12일
150일
단기간
유급휴가
″
″
무급휴가
자료 : 통일부,「2000북한개요」, p.438
휴가를 반납하고 계속 출근하
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관리체재 이후 실업의 대량발생으로 실업급여대상자 및 고용안정사업의 대상자가 크게 증가하는 사태에 직면하게 되어 적용범위를 크 게 확대하기에 이르렀다. 즉, 1998년 10월 1일부터는 근로자를 고용하는 모든 사 업장으로 확대 적용 받게
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산후를 통하여 90일의 보호휴가 (산후에 45일 이상)
- 시간 외 근로 하게 하면 안됨, 근로자의 요구 시 쉬운 종류의 근로로 전환해야 함
- 보호휴가 종류 후에는 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 함
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관리
이주여성이 자긍심을 고취할 수 있는 프로그램 개발, 보급
교육이수자 네트워크 형성 및 문화적 자활 지원
② 가정·성폭력 쉼터에 이주여성 수용 기반 확대
전문상담원 양성, 배치 및 통역서비스 지원
여성긴급전화 1366 동시통역서비스
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