|
기업으로 발돋움한 것이다.
위에서 살펴보듯 기업주의 헌신적인 노력은 영원히 파업이 없는 기업, 노동자라는 거대한 인적자원을 확보해 나가는 생산적인 경영방침임을 잊지 말고 그러한 경영주의 마인드를 가지도록 항상 마음에 새겨야한
|
|
|
행정 조직의 활성화 방안",「교정연구」, 1993. 12
4. 한국산업경제연구원,「교도작업제도 개선연구」1991, 12
5. 권희영, "교도작업의 현황과 개선방안",「법무연구」, 제13호, 법무연수원
6. 한국산업경제연구원,「교도작업선진화방안 연구」, 서
|
|
|
기업 국제화, 세계화 과정의 유형화
Ⅳ. 세계화의 과제와 전략
1. 세계화의 과제
2. 발전전략으로서의 세계화
1) 교육의 세계화
2) 법질서, 경제질서의 세계화
3) 정치 및 언론의 세계화
4) 행정과 지방의 세계화
5) 환경의 세계화
6) 문화
|
|
|
투명한 유한킴벌리 회사 소개
II. 유한킴벌리 변화관리 사례 분석
1. 도입배경
2. 구조적 분석
3. 변화관리 분석
III. 변화관리 분석 결과
1. 변화관리의 효과
2. 제도 도입 시 성공요인
3. 극복과제
IV. 개인 소견
V. 출처
|
|
|
성공적인 직장생활을 할 수 있도록 하기 위해 서 객관적인 현실인식과 올바른 방향정립을 할 수 있도록 상담적인 측면 에서 도와주어야 한다.
④기업체에서 산업복지 프로그램을 효과적으로 개발, 계획 및 운영하기 위해서는 사회복지 사는
|
|
|
행정
④성장산업의 육성
(나) 일본 정부의 노력
(4)일본형 기업시스템의 형성
1)경영의 측면
(가)전후 진보적 기업가의 일본 경제 주도
(나)중소기업과 기업 정신
2)노동계 측면
- 독특한 노사관계와 종신고용 제, 연공서열의 노무관
|
|
|
, 1979
현대노무관리 : 황병준 외, 범문사, 1979
노사관계관리론 : 강석인, 일조각, 1978 1. 한국의 노사관계
2. 3공화국 시대의 노동자와 자본가(노자관계) 노동정책
3. 노동쟁의조정제도
4. 산업관계
5. 노자관계와 노사관계 비교
참고문헌
|
|
|
농업조정법(A.A.A) 9
④ 전국산업부흥법(NIRA) 9
⑤ 단체행동권 10
2. 뉴딜정책의 부문별 진행 10
① 농업 부문 10
② 공업과 노동 부문 12
3. 전기 뉴딜 정책 (1933~1934년) 13
4. 전기 뉴딜정책(1933~34년)의 위기와 정책노선의 변경
|
|
|
농업·수산업의 진흥이었다. 이러한 우선순위에 의거하여 그는 미국 정부에 대하여 1954년도에 4억달러, 1955년도에 3억달러, 1956년도에 2억7천만달러의 원조가 필요하다고 보고하였다. 그는 대한민국 정부에 대하여 3개년 부흥계획을 작성토록
|
|
|
기업은 경영활동의 수행을 위해 여러 개의 시스템 즉 생산, 판매, 인사, 회계, 자금, 원가, 고정자산 등의 운영 시스템을 갖고 있는데 ERP는 이처럼 전 부문에 걸쳐있는 경영자원을 하나의 체계로 통합 시스템을 재구축함으로써 생산성을 극대
|
|
메뉴펼치기
