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사람들의 7가지 성공 방정식) 채지영 제우미디어
LG연구소, 제일기획, 싸이월드 선정이유와 분석목적
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ST
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성공할 수 있게 하는 능력으로 이어져야 하고, 모든 구성원의 공통된 가치관으로부터 힘을 얻는다고 할 수 있다고 생각한다.
참고문헌
김경섭, 김원석(1994), 『성공하는 사람들의 7가지 습관』, 김영사
김영종(1997), 『지방자치론』, 수진사
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의 7가지 습관 : 성공하는 사람들은 왜 습관부터 다를까,” 서울문화사.
박일순(2019), “리더십과 인성,” 한올출반사.
배정훈(2011), “조직관리와 리더십,” 형설.
이상호(2009), “조직과 리더십,” 북넷. 1. 서론
2. 본론
1) 리더십과 관리
2)
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의 탁월한 사례, 한국언론자료 간행회, 1995
보브 좀머, 사이코 사이버네틱스, 정헤정 역, 다은, 1994
브즈앨런 & 해밀턴, 한국보고서, 매일경제신문사, 1997
스티븐 코비, 「성공하는 사람들의 7가지 습관」, 박재호외 역, 1994
승철웅, 국내유수호텔
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의 성공은 남을 통해 그리는 것이 아니라, 자신의 가치관에 입각해 그려야 함을 명심해야 할 것이다.
참고 문헌
1. (醫女)대장금 上, 下(김상헌 저 / 초록배매직스 / 2003년)
2. 성공하는 사람들의 7가지 습관(스티븐 코비 / 김영사 / 1994) p.128~196
3.
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의 하나가 될 수 있음을 알게 되었다.
※ 참고도서 및 자료출처
1. 『기독교의 이해』, 교재편찬위원회, 계명대학교출판부, 2005.
2. 『프로페셔널의 조건』, 피터 드러커, 이재규 역, 청림출판사, 2006.
3. 『성공하는 사람들의 7가지 습관』, 스
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성공하는 사람들의 7가지 습관, 김영사, 1994
* 이수도, 인간관계론 형설출판사, 1999
* 우치야마 다쓰미·후쿠다 다케시 공저 / 안태순 옮김, 성공을 원하면 화술에 능하라, 행담, p90∼96
* 이형득외 참만남 집단의 원리, 형설출판사, 1988 Ⅰ. 서
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성공하는 사람들의 7가지 습관』, 김영사
이학종(1998), 『조직행동론, 세경사
이계권, "변형적 리더십과 거래적 리더십이 부하의 임파워먼트에 미치는 영향-팔로워십을 조절변수로", 서강대학교 석사학위논문, 1998
이상호, "변형적 리더십의
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의 감정표현 규범에 관한 질적 연구”,산업노동연구 6권 1호
성연옥 “공공 서비스 부분에 있어서의 감정노동: 우체국 직원들을 중심으로”
스티븐 코비(1994) “성공하는 사람들의 7가지 습관”
김은정, 유태용(?) “외식서비스업 종사자의 직
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의 조건, SBS, 13/01/06 방영
박보식 저, 리더십 이론과 실제, 대영문화사, 2012
스티브 코비 저, 성공하는 사람들의 7가지 습관, 김영사, 2003
이동식 저, 다시 여자를 생각한다, 해피스토리, 2013
고수정 저, 세상을 움직이는 여성리더, 종이책, 2012
임
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