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집중놀이 사례 - 낱말 알아 맞추기
Ⅲ. 수업집중놀이 사례 - 머리위에 손
Ⅳ. 수업집중놀이 사례 - 손가락셈
1. 손가락 셈 더하기
2. 손가락 셈 빼기
Ⅴ. 수업집중놀이 사례 - 숫자놀이
1. 30은 싫어
2. 위, 아래
Ⅵ. 수업집중놀이 사례 -
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숫자도 20이하로 하는 게 좋습니다. 10이상일 때는 양손을 빨리 두 번 펴서 표시하세요. 1> 만세 놀이(빙고 BINGO)
2> 노랫말 바꾸기
3> 이구동성
4> 뿅뿅
5> 암호 해독 놀이
6> 낱말 맞추기
7> 사형수 놀이 (스무고개와 비슷)
8> 낱말 짜 맞추기
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박수)
Ⅱ. 머리 위에 손
Ⅲ. 큰 장대 작은 장대
1. 1단계
2. 2단계
3. 3단계
Ⅳ. 상하 좌우 반대 동작
Ⅴ. 몸풀기
Ⅵ. 사회자 놀이
Ⅶ. 독 안의 수
Ⅷ. 재미있는 퀴즈
Ⅸ. 새로운 코코코
Ⅹ. 소리 없는 출석 부르기
참고문헌
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낱말을 맞춘다. 나)의 칸을 보면 몇 번만에 맞추었나 알 수 있다.
같은 방법으로 계속해서 많이 맞춘 모둠이 이깁니다.
97. 그림자 놀이 - (전), (대), (끼)
(스크린(막)과 백열 전구를 준비한다, OHP를 이용하면 편리하다)
선생님이 손으로 여러 가
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위바위보 달리기
볼링
동서남북
17
상자에 공 튀겨 넣기
훌라후프 이어달리기
왔다리 갔다리
18
밀가루 속 사탕 찾아먹기
공 몰기
긴 줄넘기(꼬마야 꼬마야)
19
콩 줍기
굴렁쇠 이어 굴리기
원형 줄다리기
20
낚시하기
점점 좁게
깡통 쓰러뜨리기
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언어로 표현하고, 다른 친구의 이야기에도 관심을 가지고 들을 수 있도록 상호작용을 나눴다. 친구가 보여주는 카드와 같은 카드를 찾거나, 친구의 말에 반응하며 자신이 좋아하는 것을 표현하는 등 집중하는 모습을 보였다. 놀잇
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알아 보았다. 영아들은 세모와 네모를 헷갈려 하는 모습을 보여 교사는 설명해 주었고 같은 모양의 교구를 찾기 놀이도 해보았다.
[안전교육](재난대비) 불이 날 때 숨으면 안되요 - 불이 났을 때 어른이 안보이는 곳에 숨게 되면 소방관이 구
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놀이 특성상 교사와 유아는 학습내용의 선정, 활동의 진행과정, 활동결과에 대한 평가에 이르기까지 적극적이고 능동적인 참여가 요구되므로, 물놀이가 교육현장에서 보다 올바르게 적용되기 위해서는 물놀이 교수-학습방법에 대한 후속 연
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손을
들게하여 확인한다.
# 과제를 제시한다.
- 117쪽의 연습문제
# 다음시간에는 탄젠트를 이용하여 거리 구하는 방법에 대해 알아 볼 것임을 예고한다.
# 수업을 마무리 한다.
# 형성평가 문제를 해결한다.
# 형성평가 답을 확인한다.
# 해당학
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놀이에 대한 참고와 사진, 그림들: 네이버 지식인
①http://kin.naver.com/qna/detail.nhn?d1id=11&dirId=110202&docId=112912491&qb=7Jqw
66as64KY6528IOyghO2GtSDsnqXrgpzqsJA=&enc=utf8§ion=kin&rank=2&search_sort=
0&spq=0&pid=gLKf7doi5UdssvXUf8dsss--412365&sid=TNKRgRp20kwAAGo@IbA
②
http://kin.nave
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손엔 시원한 음료수를 가지고 선배님께 항상 질문하는 신입이 되겠습니다. 그래서 빠르게 업무를 숙지하는 날쌘 돌이가 되겠습니다.
둘째, 건설업계를 파악하기 위해 관련된 기사를 스크랩하겠습니다.
셋째, 종국엔 인사과 총무업무를 통해
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수업 참관 기회를 마련해야 합니다.
24. 유아의 감각 발달을 돕는 방법은 무엇인가요?
유아의 감각 발달을 돕기 위해서는 다양한 감각 자극을 제공하는 환경을 조성해야 합니다. 첫째, 촉각 발달을 위해 점토 놀이, 모래 놀이 등을 활용합니다.
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위한 재테크 잘하는 책
이승호 황선홍
한스미디어
왜? 학교에선 모든걸 가르쳐 주질 않는가?
세상을 움직이는 키워드 인사이드 지식사전
조선경제i연결지성센터
샘엔파커스
위대한 패배자
볼프 슈나이더
박종대
을유문화사
사회적 기업 창업
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알아주었는지 그 이후로 지시에도 잘 따라주었습니다. 그 일을 계기로 리더의 자리에 있을수록 조직원들을 위해 희생과 배려를 아끼지 않아야 한다는 것을 느끼게 되었습니다. I. 전통놀이강사 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단
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했습니다. 제가 통솔하는 나머지 수련생들도 제 마음을 알아주었는지 그 이후로 지시에도 잘 따라주었습니다. 그 일을 계기로 리더의 자리에 있을수록 조직원들을 위해 희생과 배려를 아끼지 않아야 한다는 것을 느끼게 되었습니다.
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