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어떻게 보고, 향후 사후지도를 한다면 쉼터는 가족의 역동을 얼마나 고려할 것인가? Ⅰ. 내담자 기본자료
Ⅱ. 내담자 분석
Ⅲ. 상담목표와 전략
Ⅳ. 상담 및 보호서비스 과정
Ⅴ. 평가
‘쉼터를 전전하는 아이’에 대한 슈퍼비전
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슈퍼 비젼이 효과가 줄어들 수 있고 하급자의 능력도 저하시킬 수 있다는 점에 유의하여야할 것이다.
□ 슈퍼바이저의 활동
1) 코헨과 로데스의 슈퍼비전 활동 이론
① 업무 할당과 실행을 위해 개인별 및 그룹별 목표 설정
② 참여적 의
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도시과학대학원, 석사학위논문
2. 사이트
2) 사회복지 공무원 ‘슈퍼비전’ 구축
http://www.kihoilbo.co.kr/news/articleView.html?idxno=867615
기호일보, 20.05.21 1. 서론
2. 본론
1) 직원의 능력개발
2) 생각 및 견해
3. 결론
4. 참고문헌
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수퍼 업무력, 무엇을 말하고자 하는가?.
본론- 수퍼 업무력, 그 핵심내용분석과 주요의미를 찾아서.
-생활에서 느끼는 진정한 성공의 의미.
-개인적인 시각에서 보는 수퍼 업무력.
결론- 수퍼 업무력, 교훈과 시사점을 중심으로.
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역사를 쓰는 여성, 힐러리 로댐 클린턴
001 -세계인들은 왜 힐러리에게 주목하는가
002 -수퍼 리더 힐러리의 삶과 선택
PART 02 -힐러리를 수퍼 리더로 만든 여덟가지 키워드
001 -승부욕
002 -인간관
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나의 수퍼바이지 게임과 맞는다고 생각한다. 진정 훌륭한 수퍼바이저인 경우 그리고 그에게서 만족할만한 수퍼비젼을 받았다면 나는 존경의 말을 함으로서 수퍼바이지 게임을 할 것이다.
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보는 것이 흥미 있었고,앞으로 실제로 뮤지컬을 보게 될 수 있다면 공연을 관람하고 싶다.
아직도 귓가에 생생하게 들려오는 \"Super Star\"의 가사가 들려온다. 이 작품들은 몇 번을 보아도 질리지 않는 감동을 동반하고 있다고 생각한다.
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비전을 공유해야 한다. 이를 위하여 리더는 먼저 조직의 비젼을 내면화시켜 가야 한다. 그리고 팀원은 비젼을 공유하는 활발한 커뮤니케이션 과정을 거치며 조직의 비젼과 개인의 비전을 상호 연계시켜 구체적 실천계획을 수립해 나간다. 모
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비전이다.
솔로몬은 잠언에서 “묵시가 없으면 백성이 방자히 행 한다”고 말했다(잠언29:18). 솔로몬이 말한 내용은 미래에 대한 계시가 없으면 자제력, 자기 훈련, 절제라는 덕목을 버리고 방종한 생활을 한다는 의미이다. 즉, 비전은 개인과
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슈퍼바이저의 성향과 실습생 성향의 조율과정
→ 슈퍼바이저가 자기 의사 전달에 있어서 대화법, 단어에 부여한 상징적 의미가 실습생들과 달라서 효과적인 의사전달이 되지 않아 과제를 하거나 의견을 나누는 것에 있어서 어려움이 있었다.
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