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기업윤리 실천의 구체화
1) 기업윤리강령
2) 기업윤리의 교육
3) 기업윤리의 기업문화화
4) 기업윤리 담당부서의 조직과 운영
5) 기업윤리 프로그램의 관리
3. 윤리경영의 사례
1) 존슨앤존슨
2) 모토로라
3) 3M
4) 삼성전자
Ⅲ. 결론
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직원들에게 끊임없이 교육과 자기계발을 시키고, 우수인재나 핵심인재들을 외부에서 지속적으로 영입하고 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인재경영 철학과 신경영 선언의 성공 요인
1. 인재경영 철학
2. 신경영 성공비결
Ⅲ. 핵심인재 관리개발
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원들의 신변문제, 직무문제 등 제반 인사관련 애로사항 및 고충사항을 개별 면담을 통해 해결 한진 해운
한진해운 소개
한진해운의 인재상
한진해운의 인사제도
한진해운 연봉정보
한진해운의 복리후생
한진해운 신입사원채용공
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사심과 경쟁력을 높이자. 1. 회사 소개 및 연혁
1-1. 회사 현황
1-2. 회사연혁 및 품질 경영 연혁
2. 노동조합 소개
3. 기업 문화상
4. <노루가족> 新 노사문화 기본방향
5. 노사 신뢰문화 구축 실천사례
6. 자주적 노사문화 구축 실천
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사례 2>
그 다음 내가 상담했던 사람은 나이 54세의 전업 주부인 이oo씨였다.
<사례 3>
어느 날, 최oo씨로부터 상담 요청이 들어왔다. 처음 최oo씨를 보았을 때
<사례 4>
내가 마지막으로 상담한 사람은 28세의 K 기업 신입사원 김oo
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사제도 총괄
4. 김근동(삼성 경제연구소), 디지털 시대의 우수인재 확보전략, 2000
5. 스티븐 코비, 21세기 경영자의 리더십
6. 고재방, 국가 인적자원 개발 비젼, 2001
7. 모리모토 아키후미, 인재관리 역할주의로 개혁하라, 2001 I. 서 론
1. 기업
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사용 및 홍보용으로 제작
⑪.PR 인쇄물
-각종 이벤트 제작물
-프로모션 제작 또는 협력업체 활용 제작
-포스트. 초청장. 티켓, 선물, 프로그램. 패널, 판촉물 등
⑫.스폰스십
-조직홍보 또는 프로그램 홍보 차원에서 행사지원 1, 비영리조직의
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원격회의·원격진료 음성인식시스템 등 차세대 기술개발도 본격적으로 뛰어들 계 획을 가지고 있다. 또한 소프트웨어와 통신분야의 사업특성상 빠른 기술변화에 대처하기 위해 미 국에 설립한 지사를 더욱강화할 계획이다. 미국의 통신인프
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사부 중심의 획일적 체제에서 현장과의 연계 및 권한 위양을 해야 한다
2. 지나친 학벌 및 성별에 관한 편중지향을 배제하고 인간관, 조직적응력, 자기발전성을 토대로 하는 능력주의(평등주의)인사원칙으로 전환하여야 한다는 것이다
3. 기
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원의 이직이 감소되며 멘토링을 통한 현장 실전 학습을 한 인재 육성이 자연스럽게 될 것이다. 그리고 구성원 간에 신뢰와 위임경영이 이루어 질 수 있어 기업의 생산성 향상에도 기여할 것이다.
5) 그 밖에 중소기업 인적자원관리 사례
①
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