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사일은 최초 인턴입사일로 소급적용
인턴기간 : 12개월 (당사 사정에 따라 기간단축 가능)
보수 : 최초 6개월은 정규직 직원 임금의 80% 수준, 이후 6개월은 100%지급
※ 정규직 전환시 일반인턴의 경우 대졸수준 신입사원으로, 고졸인턴의 경
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신입사원 모집
학력수준
제한 없음
전 공
광공학과
필요 자 격 증
어학 자격 (OPlc 및 TOEIC-Speaking에 한함)
필요 전문지식
기계
우대사항
기계전공과 출신
전형절차
홈페이지를 통한 온라인 접수 -> SSAT전형 -> 면접전형
면 접 시 주요사항
대
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신입 사원 혹은 전문 직업인으로서의 경력 개발을 시작하기 전 단계에 있는 직원들을 대상으로 ‘매니지먼트 트레이니’ 라는 프로그램을 실시하고 있는데, 임시직이나 계약직이 아닌 정규직원으로 보조적인 업무를 수행하는 수습사원이 아
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교육을 추가로 받은 후 각 부서에 배치된다.
2. 한국델파이 교육훈련
1) 훈련 기법
▷ 팀 훈련 사례 1) 2011년 대졸신입사원 입문교육 실시
2011년 6월 20일 입사한 2011년 대졸신입사원 55명은 6월 20일 부터 7월 13일까지 약 1개월 동안 대졸 신입사
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프로그램 운영
※구조: 교육관, 학습센터, 주거동, 피트니스센터, 레크리에이션센터
◆교육훈련 “6시그마 운동”
GE는 6시그마 전문가들을 직원으로 채용, 강도 높은 교육활동을 전개
◆교육의 5단계
1단계-리더십 입문교육
*신입사원 대상
*
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신입사원 교육 및 멘토링 프로그램
4.2 직무능력 향상을 위한 교육 및 훈련
4.3 경력 개발 및 진급 기회 제공
5. 인재 유지 및 보유 전략
5.1 급여 및 복지 혜택
5.2 업무 만족도와 직무 투자
5.3 인사 평가 및 보상 시스템
6. 지속 가능한 인
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맏딸로 00대 국문과와 신문방송학과 대학원을 졸업하고, 현재의 남편을 만나 결혼한 후,
[4] 사례 4.
이름 : 김 00
나이 : 28세
직업 : K기업 신입사원
김 00는 얼마 전에 K대기업에 입사한 신입사원으로, 경쟁사회에서 살아남기 위하여,
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사원의 직급에 따른 각종 영업교육과 마케팅 직원을 위한 IMC (Internal Marketing College-사내 마케팅 대학), IMP(Internal Marketing Parcticum), 그리고 사원들의 인성함양을 위한 TA, SDP(Supervisory Development Program)등 다양한 management 프로그램이 있다. 이외에도
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원개발
CJ의 교육체계는 크게 2가지 입문자 교육시스템과 사내직원교육시스템으로 나뉜다. 입문자 교육시스템은 또 신입사원 교육과정과 경력사원 교육과정으로 나누어진다.
입문자 교육시스템
신입사원 입문 교육체계
신입사원은 우선 첫
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신은 참으로 재미없고 시시 한 인간이군요.’라는 대사를 들은 후 한동안 곰곰이 생각했던 적이 있었다. Facebook이 인기 이던 2010년 초반이었는데 SNS를 통해 보는 다른 사람들의 삶은 모두 재미있고 행복해 보 이는데 왜 내 일상은 매일 매일이
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